Ngành tổ chức xây dựng Đảng (XDĐ): 94 năm xây dựng và trưởng thành

Ngày 14-10-1930, Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương lâm thời lần thứ nhất tại Hương Cảng (Trung Quốc), Trung ương Đảng đã quyết định thành lập các bộ, trong đó, có Bộ Tổ chức (tiền thân của Ban Tổ chức Trung ương ngày nay), nhằm đáp ứng yêu cầu về công tác tổ chức, cán bộ của Đảng. Từ ngày thành lập đến nay, ngành Tổ chức xây dựng Đảng đã trải qua nhiều giai đoạn hoạt động và trưởng thành.

Giai đoạn 1930-1935

Tích cực phát triển đảng viên mới và củng cố tổ chức của Đảng. Tập trung bảo toàn lực lượng cách mạng, bảo vệ Đảng, khôi phục tổ chức, tiếp tục phát triển đảng viên và các đoàn thể quần chúng."

Giai đoạn 1936-1939

Tích cực phát triển đảng viên, đưa đảng viên vào xí nghiệp, hầm mỏ, về khu phố, làng mạc để vận động, tổ chức quần chúng đấu tranh.

Giai đoạn 1940-1945

Với phương châm: “Rộng rãi, thực tế, khoa học”. Công tác tổ chức được triển khai trên nhiều mặt, chú trọng tăng cường công tác phát triển đảng viên; kiện toàn bộ máy thống nhất của Đảng; đào tạo cán bộ; tổ chức cho nhiều cán bộ, đảng viên vượt ngục; phát triển và củng cố Mặt trận Việt Minh; xây dựng, mở rộng và củng cố các khu căn cứ địa, xây dựng lực lượng vũ trang. Sự nổ lực trong công tác tổ chức đã góp phần thắng lợi của Cách mạng tháng Tám 1945 của dân tộc.

Giai đoạn 1945-1954

Nhiệm vụ của công tác tổ chức lúc này là bảo vệ và phát triển Đảng; gấp rút đào tạo đội ngũ cán bộ của Đảng, chính quyền, đoàn thể và lực lượng vũ trang, thực hiện khẩu hiệu xây dựng Đảng ta thành “một Đảng quần chúng”. Giai đoạn 1947-1954, với Chỉ thị “Thi đua xây dựng Đảng” và “Xây dựng chi bộ tự động”, công tác phát triển đảng viên và công tác bồi dưỡng cán bộ được đẩy mạnh; số lượng đảng viên và cán bộ tăng lên rất nhanh, đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng đối với các cấp, các ngành trong cả nước.

Giai đoạn 1955-1975

Công tác tổ chức tập trung vào việc tiếp quản thủ đô và các vùng mới giải phóng; kiện toàn tổ chức và lề lối làm việc của các cơ quan Đảng, Nhà nước và các đoàn thể; sắp xếp lại bộ máy các cấp và điều chỉnh cán bộ; tổ chức lại mạng lưới giao liên, bố trí lực lượng tập kết ra Bắc. Điều này góp phần cho thắng lợi trong cuộc kháng chiến chống Mỹ, cứu nước.

Giai đoạn 1975-1986

Giai đoạn xây dựng và củng cố hệ thống chính trị thống nhất của cả nước, nhiệm vụ của công tác tổ chức xây dựng Đảng là tập trung xây dựng và củng cố các tổ chức đảng, chính quyền và đoàn thể các cấp trong các vùng mới được giải phóng.

Giai đoạn 1986 đến nay

Tiến hành sự nghiệp đổi mới toàn diện đất nước. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V của Đảng vạch rõ: ”Xây dựng Đảng mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức là nhân tố quyết định sự phát triển của cách mạng nước ta. Đảng phải đổi mới tư duy, trước hết là tư duy kinh tế; đổi mới tổ chức; đổi mới đội ngũ cán bộ; đổi mới phong cách lãnh đạo và công tác”.

Công tác xây dựng Đảng nói chung, công tác tổ chức xây dựng Đảng nói riêng, được sự quan tâm đặc biệt của Đảng; Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị lãnh đạo công tác tổ chức XDĐ: các Nghị quyết Trung ương 3 (khóa VII), Nghị quyết Trung ương 3, Trung ương 6 (lần 2), Trung ương 7 (khóa VIII), Kết luận Hội nghị Trung ương 6 (khóa IX), đặc biệt, gần đây là Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), Nghị quyết Trung ương 6, Nghị quyết Trung ương 7 (khóa XII) và Kết luận Hội nghị Trung ương (khóa XIII) hiện nay về tổ chức, bộ máy, cán bộ là một chặng đường đổi mới cả về nội dung và cách làm. Nhiều chủ trương, quan điểm, giải pháp lớn về công tác cán bộ, về tổ chức bộ máy được thể chế hóa, cụ thể hóa thành các quy định, quy chế, hướng dẫn để thực hiện. Đây là những định hướng quan trọng đối với công tác tổ chức XDĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Trong sự trưởng thành chung của ngành tổ chức xây dựng Đảng toàn quốc, ngành tổ chức XDĐ tỉnh Đồng Nai cũng đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, góp phần đắc lực thúc đẩy sự phát triển của Đảng bộ tỉnh nhà, riêng nhiệm kỳ 2020-2025, ngành tổ chức XDĐ đạt kết quả khá tốt; hầu hết cán bộ, đảng viên đều giữ vững được bản lĩnh chính trị, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý, điều hành của Nhà nước, tập trung vào một số nội dung sau:

Về củng cố xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên:

Tham mưu Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành Kế hoạch số 216-KH/TU thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) và Kế hoạch số 07-KH/TW, ngày 17/8/2022 của Bộ Chính trị về thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đảng viên trong giai đoạn mới. Trong đó, xác định chỉ tiêu cụ thể: “Đến năm 2025: Hằng năm, có trên 90% tổ chức cơ sở đảng, đảng viên được đánh giá, xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm trong giai đoạn 2023-2025 đạt từ 3% trở lên so với tổng số đảng viên cuối năm 2022 của Đảng bộ. Đến năm 2030: Hằng năm có trên 90% tổ chức cơ sở đảng, đảng viên được đánh giá, xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Tỷ lệ kết nạp đảng viên mới hằng năm trong giai đoạn 2025-2030 đạt từ 3% trở lên so với tổng số đảng viên của Đảng bộ cuối năm 2025”. Kết quả đến năm 2023, có trên 96,6% tổ chức cơ sở đảng và 96,1% đảng viên được đánh giá, xếp loại từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; tỷ lệ kết nạp đảng viên mới đạt 3,06%.

Sau Đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo các cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng xây dựng quy chế hoạt động; sửa đổi bổ sung một số quy định cho phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới; củng cố, kiện toàn các tổ chức đảng ở cơ sở; thường xuyên bám sát cơ sở, cùng cấp ủy giải quyết nhiều vấn đề quan trọng, còn vướng mắc; qua đó, giúp các cấp ủy không ngừng cải tiến đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt, nâng cao chất lượng hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng. Hầu hết các tổ chức đảng cơ sở đã thực hiện đúng vai trò là hạt nhân lãnh đạo ở cơ sở, số lượng tổ chức cơ sở đảng của Đảng bộ không ngừng được củng cố; cơ cấu tổ chức đảng mang tính toàn diện, tương đối đồng đều ở tất cả các lĩnh vực. Chất lượng hoạt động của tổ chức cơ sở đảng được giữ vững và có chiều hướng phát triển tốt, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo ở cơ sở.

Tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy lãnh đạo các cấp ủy trực thuộc tỉnh thực hiện nghiêm các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và mối quan hệ công tác của các loại hình tổ chức cơ sở đảng bảo đảm phù hợp với thực tế và yêu cầu, nhiệm vụ mới, sau kỳ đại hội chi, đảng bộ cơ sở, ban thường vụ các cấp ủy trực thuộc tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các chi, đảng bộ xây dựng hoàn thiện quy chế hoạt động phù hợp với từng loại hình (hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp, công an, quân đội), đồng thời, trong xây dựng chương trình công tác thực hiện nghị quyết hàng năm đều gắn với nhiệm vụ lãnh đạo, chỉ đạo, phân công cấp ủy viên phụ trách địa bàn, đơn vị; phân công cấp ủy viên, lãnh đạo các ban XDĐ và Văn phòng cấp ủy theo dõi, đôn đốc, kiểm tra hướng dẫn giải quyết kịp thời những vướng mắc, khó khăn trong quá trình xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể; định hướng thông tin trong công tác tuyên truyền; phân bổ chỉ tiêu kết nạp đảng viên trong các chi đảng bộ trực thuộc các cấp ủy trực thuộc tỉnh.

Xác định tổ chức đảng ấp, khu phố có vị trí, vai trò rất quan trọng trong việc tổ chức triển khai, thực hiện nhiệm vụ chính trị của đảng bộ cơ sở xã, phường, thị trấn và chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở địa bàn dân cư, đưa nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước vào thực tiễn cuộc sống, nhằm khơi dậy nguồn lực trí tuệ của Nhân dân. Đây cũng là nơi lựa chọn, bồi dưỡng những quần chúng ưu tú để kết nạp vào Đảng, bổ sung đội ngũ cán bộ cho Đảng, trực tiếp tiến hành các hoạt động quan trọng trong công tác xây dựng và phát triển Đảng; đồng thời, đoàn kết và tập hợp mọi lực lượng ở ấp, khu phố thành một khối thống nhất ý chí và hành động, tạo ra sức mạnh tổng hợp thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị ở địa bàn dân cư, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc tỉnh cụ thể hóa, triển khai, quán triệt kịp thời đến cấp ủy cơ sở đảng về ý nghĩa, tầm quan trọng của tổ chức đảng ở ấp, khu phố. Chỉ đạo các cơ quan tham mưu của cấp ủy cùng với cấp ủy viên phụ trách địa bàn thường xuyên theo dõi, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn cấp dưới thực hiện, giúp cơ sở tháo gỡ khó khăn, giải quyết vấn đề phát sinh mới; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những sai sót nhằm đảm bảo cho việc nâng cao chất lượng tổ chức đảng ở ấp, khu phố.

Ngoài ra, thực hiện chỉ đạo của Ban Bí thư tại Quy định số 60-QĐ/TW ngày 08/3/2022 về tổ chức đảng trong các đảng bộ tập đoàn, tổng công ty, ngân hàng thương mại nhà nước, đã tham mưu Tỉnh ủy ban hành 05 Quyết định chuyển giao 26 tổ chức cơ sở đảng và 1.045 đảng viên thuộc các chi nhánh ngân hàng thương mại và các công ty thuộc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam trên địa bàn tỉnh Đồng Nai về 05 đảng bộ thuộc Đảng bộ Khối doanh nghiệp Trung ương, đồng thời thực hiện công tác chuyển giao, bàn giao đảm bảo chặt chẽ, đúng quy định của Điều lệ Đảng và tến độ theo yêu cầu.

Công tác phát triển đảng viên trong học sinh, sinh viên được các cấp ủy quan tâm, tuy số lượng đảng viên kết nạp chưa nhiều nhưng nhận thức của cấp ủy về kết nạp đảng viên trong các trường học đối với học sinh, sinh viên có sự thay đổi, góp phần tăng cường củng cố tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên. Đối với học sinh, sinh viên có sự giác ngộ về chính trị, tích cực phấn đấu để được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Tiếp tục quan tâm xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Ban Thường vụ Tỉnh ủy tập trung lãnh đạo Ban Chỉ đạo 07 Tỉnh ủy, ban thường vụ các huyện ủy, thành ủy và Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh tiếp tục củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức đảng trong các doanh nghiệp. Đồng thời, rà soát, nắm chắc số đảng viên đang làm việc trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng tiến tới thành lập tổ chức đảng. Đối với những doanh nghiệp chưa có đảng viên, đã phân công cấp ủy viên, đảng viên có kinh nghiệm, phối hợp với các đoàn thể trong doanh nghiệp phát hiện, bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên, khi có đủ điều kiện thì thành lập tổ chức đảng.

Việc quản lý đội ngũ đảng viên được các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện nghiêm túc, đúng quy định của Điều lệ Đảng và nghiệp vụ công tác đảng viên; công tác đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng, các cấp ủy đã triển khai thực hiện tốt công tác đánh giá, phân loại đảng viên hằng năm, tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên luôn đạt trên 90%. Công tác rà soát, sàng lọc đảng viên được thực hiện thường xuyên, kiên quyết đưa ra khỏi Đảng những đảng viên không còn đủ tư cách, kịp thời chấn chỉnh đối với đảng viên không hoàn thành nhiệm vụ, không thực hiện đúng quy định về sinh hoạt đảng, thiếu gương mẫu, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Hội thảo khoa học về xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển tỉnh Đồng Nai

Về xây dựng đội ngũ cán bộ và công tác bảo vệ chính trị nội bộ

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII) về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các cấp ủy xác định đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị. Các đơn vị, địa phương đã chủ động cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch và đề ra giải pháp thực hiện, bám sát các nội dung theo nghị quyết, việc xây dựng kế hoạch được tiến hành chặt chẽ, lấy ý kiến nhiều lần, nhiều cấp. Các nhiệm vụ, giải pháp trong nghị quyết của Trung ương và Kế hoạch của Tỉnh ủy được triển khai thực hiện nghiêm túc.

Vai trò lãnh đạo của các cấp ủy đảng trong công tác cán bộ ngày càng được khẳng định, đội ngũ cán bộ từ tỉnh đến cơ sở được xây dựng cơ bản đảm bảo về số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ đã nâng lên đáng kể, phục vụ tốt các yêu cầu nhiệm vụ của các đơn vị, địa phương và sự phát triển của tỉnh trong từng giai đoạn. Ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp được đề cao. Tập thể lãnh đạo, người đứng đầu các cấp, các ngành, các đơn vị đã thể hiện tốt vai trò trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, giữ vững ổn định chính trị. Trong điều kiện hội nhập kinh tế, các thế lực thù địch với âm mưu phá hoại bằng chiến lược “diễn biến hoà bình”, nhưng tuyệt đại đa số cán bộ vẫn giữ được bản lĩnh chính trị, trung thành với sự nghiệp đổi mới của Đảng, kiên định với mục tiêu, lý tưởng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, gắn bó với Nhân dân; nêu cao tinh thần phục vụ Nhân dân; đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp giữ vững sự đoàn kết, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện có kết quả nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị đã nâng cao trách nhiệm, tạo môi trường, điều kiện để xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ. Các cấp ủy, đơn vị quan tâm cử cán bộ trong nguồn quy hoạch tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nhằm đảm bảo tiêu chuẩn chức danh theo quy định, nhất là lý luận chính trị; khuyến khích, động viên cán bộ học tập nâng cao trình độ chuyên môn sau đại học. Chất lượng bí thư cấp ủy, người đứng đầu các các cấp và đội ngũ cán bộ cấp cơ sở nâng lên.

Việc sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm được quan tâm thực hiện gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện chủ trương tinh giản biên chế theo chỉ đạo của Bộ Chính trị, giảm vị trí lãnh đạo và giảm số lượng biên chế. Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã nâng lên đáng kể, cơ cấu độ tuổi phù hợp.

Tập trung rà soát đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, kiên quyết miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức đối với cán bộ thiếu gương mẫu, làm việc kém hiệu quả, không hoàn thành nhiệm vụ, yếu kém về năng lực, phẩm chất đạo đức, tín nhiệm thấp mà không chờ hết nhiệm kỳ. Không xem xét cho ý kiến đối với các trường hợp cán bộ đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định; kiên quyết xử lý các tập thể và cá nhân có sai phạm trong quản lý, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ.

Công tác bảo vệ chính trị nội bộ, phòng ngừa, đấu tranh với hoạt động chống phá của các thế lực thù địch, tổ chức phản động, phần tử cơ hội, bất mãn chính trị; bảo vệ Đảng, cán bộ, đảng viên; bảo vệ khối đại đoàn kết toàn dân tộc được quan tâm thực hiện thường xuyên theo đúng Quy định của Bộ Chính trị và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương; xử lý kịp thời các đơn thư khiếu nại, tố cáo, kỷ luật Đảng, phản ánh về vấn đề chính trị liên quan đến cán bộ, đảng viên; quản lý cán bộ, đảng viên đi nước ngoài cơ bản đúng quy định. Bộ phận bảo vệ chính trị nội bộ đã phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đã tham mưu cho cấp ủy làm rõ và kết luận nhiều trường hợp về lịch sử chính trị và chính trị hiện nay phục vụ công tác phát triển đảng viên và công tác cán bộ. Việc rà soát, thẩm tra, xác minh, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, việc sử dụng, quản lý cán bộ, đảng viên có liên quan đến lịch sử chính trị đảm bảo chặt chẽ, đúng nguyên tắc, quy trình và được tiến hành thận trọng, khách quan.

Để phát huy kết quả đạt được, khắc phục hạn chế, tiếp tục phát huy truyền thống, trong thời gian tới ngành tổ chức XDĐ tỉnh Đồng Nai tập trung các nhiệm vụ quan trọng sau đây:

Đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị

Tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của Đảng và hệ thống chính trị bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; trọng tâm là thực hiện Kế hoạch số 265-KH/TU, ngày 06/6/2023 thực hiện Kết luận số 50-KL/TW, ngày 28/02/2023 của Bộ Chính trị tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18–NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII).

Thực hiện quản lý chặt chẽ biên chế của hệ thống chính trị gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận số 28-KL/TW về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Kết luận số 40-KL/TW về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026 và các quyết định giao biên chế của Trung ương. Tiếp tục rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm tại các cơ quan, đơn vị.

Xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên 

Tiếp tục triển khai xây dựng tổ chức đảng và nâng cao chất lượng đảng viên theo Nghị quyết số 21-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) và Kế hoạch số 216-KH/TU, ngày 30/12/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Kịp thời củng cố, kiện toàn, sắp xếp mô hình tổ chức cơ sở đảng, các tổ chức chính trị - xã hội đồng bộ với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy, công tác cán bộ và sắp xếp đơn vị hành chính theo quy định của Trung ương. Phát triển đảng viên mới đạt chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Tiếp tục thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, thí điểm sinh hoạt đảng theo tổ đảng ở chi bộ đông đảng viên. Triển khai mô hình “Chi bộ bốn tốt”, “Đảng bộ cơ sở bốn tốt” gắn với quản lý chặt chẽ đội ngũ đảng viên. Tăng cường công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng; thường xuyên thực hiện công tác rà soát, sàng lọc đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Tăng cường kiểm tra, giám sát, kịp thời xử lý các chi bộ, đảng viên vi phạm quy định, nguyên tắc sinh hoạt đảng theo quy định. Triển khai có hiệu quả 02 phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử” và “Quản lý cơ sở dữ liệu đảng viên 3.0”.

Đẩy mạnh công tác phát triển đảng, đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng và đạt chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Chú trọng công tác kết nạp đảng viên đối với lực lượng lao động trong doanh nghiệp, lực lượng giáo viên, học sinh, sinh viên; quần chúng là người có đạo… Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, hướng dẫn cấp ủy cơ sở về công tác kết nạp đảng viên; thực hiện nghiêm túc quy trình, thủ tục, nguyên tắc kết nạp đảng theo quy định. Khắc phục tình trạng cơ sở đảng có nguồn nhưng không kết nạp được đảng viên.

Về công tác cán bộ và bảo vệ chính trị nội bộ

Tiếp tục rà soát, bổ sung, hoàn thiện các quy chế, quy định về công tác cán bộ theo quy định, hướng dẫn của Trung ương. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược và người đứng đầu đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, xử lý nghiêm cán bộ sai phạm. Quan tâm kiện toàn nhân sự cấp ủy và Ủy ban Kiểm tra cấp ủy đủ số lượng và đảm bảo chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra. 

Tập trung cụ thể hóa, triển khai chủ trương khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm theo Kết luận 14-KL/TW của Bộ Chính trị; thực hiện nghiêm chủ trương bố trí công tác cán bộ sau khi bị kỷ luật; kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp, mắc sai phạm mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm; tổ chức thí điểm các chủ trương theo chỉ đạo của Trung ương.

Đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền gắn với kiểm tra, kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ, nhất là đối với người đứng đầu. Thực hiện tốt việc rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ định kỳ hằng năm theo quy định. Tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ, chú trọng nắm và xử lý kịp thời vấn đề chính trị hiện nay. Tăng cường kiểm tra, giám sát công tác cán bộ. chấn chỉnh, xử lý kịp thời, nghiêm minh sai phạm trong công tác cán bộ.

94 năm - một chặng đường dài đã đi qua, chặng đường phía trước có nhiều thuận lợi, nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức. Để viết tiếp những trang sử đỏ của ngành, đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên ngành tổ chức XDĐ phải vững niềm tin, bản lĩnh, trách nhiệm, tận tụy, tinh thông, không ngừng cố gắng, nêu cao quyết tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Công Minh