Tăng cường công tác xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (DNNKVNN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai

Hiện nay, trước sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế tư nhân, việc xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong khu vực này rất cần thiết, đóng vai trò tích cực vào việc định hướng, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển bền vững; bên cạnh đó, tổ chức đảng trong doanh nghiệp còn là cầu nối phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động tới chủ doanh nghiệp, qua đó, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. DNNKVNN có tổ chức đảng sẽ có ý thức cao hơn trong thực hiện các hoạt động của mình, tuân thủ các chuẩn mực đạo đức trong kinh doanh, bảo vệ môi trường, bảo vệ người lao động, thực hiện nghĩa vụ thuế đầy đủ,... Với ý nghĩa đó, Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đồng Nai lần thứ XI đã xác định “Quan tâm xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài” là một trong những nhiệm vụ đột phá nhằm thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025; theo đó, Đảng bộ tỉnh Đồng Nai luôn đặc biệt quan tâm thực hiện công tác xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong khu vực ngoài nhà nước nói chung và công tác phát triển đảng viên trong DNNKVNN nói riêng; công việc quan trọng này ngày càng được Tỉnh ủy đẩy mạnh thực hiện, phát triển cả về số lượng và chất lượng, bằng nhiều cách thức sâu sát, linh hoạt, phù hợp với thực tiễn địa phương.

Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - UVBCH TW Đảng, Bí thư Tỉnh ủy và Đoàn công tác của tỉnh
làm việc với Đảng bộ Nhà máy bê tông đúc sẵn Hùng Vương về công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp

Đồng Nai là tỉnh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, có 09 huyện, 02 thành phố, với 170 xã, phường, thị trấn; dân số toàn tỉnh trên 3,2 triệu người; Đảng bộ tỉnh Đồng Nai hiện có 16 đảng bộ trực thuộc (gồm 09 đảng bộ huyện, 02 đảng bộ thành phố, 02 đảng bộ khối, 02 đảng bộ lực lượng vũ trang và 01 đảng bộ tổng công ty nhà nước). Hiện nay, toàn tỉnh có 33 Khu công nghiệp (KCN) được phê duyệt thành lập, trong đó có 31 KCN đã đi vào hoạt động, 01 KCN đang trong giai đoạn thu hồi đất, đầu tư xây dựng hạ tầng (KCN Công nghệ cao Long Thành), 01 KCN vừa được thành lập tháng 7/2023 (KCN Long Đức 3); thu hút 44 quốc gia và vùng lãnh thổ hoạt động đầu tư tại 31 KCN với tổng số 2.091 dự án; mỗi năm có trên 3.500 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, đến nay có 52.765 doanh nghiệp đăng ký hoạt động với 925.707 lao động đang làm việc trên địa bàn tỉnh, trong đó, lao động nữ chiếm 542.471 với tỷ lệ 58,60%. Tổng số lao động Việt Nam tại các Khu công nghiệp là 584.229 lao động, số lượng lao động người nước ngoài đang làm việc tại các doanh nghiệp là 7.073 người. Tính đến ngày 10/7/2024, toàn Đảng bộ tỉnh có 940 tổ chức cơ sở đảng, trong đó, có 617 chi bộ cơ sở và 323 đảng bộ cơ sở (có 3.065 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở và 12 đảng bộ bộ phận); toàn đảng bộ tỉnh có 89.757 đảng viên, trong đó có 35.842 đảng viên nữ và 3.194 đảng viên dự bị.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành các chỉ thị, kế hoạch, chương trình công tác về tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; thường xuyên sửa đổi, bổ sung, ban hành quy chế làm việc, rà soát củng cố, kiện toàn, bổ sung thành viên tham gia Ban Chỉ đạo, Bộ phận giúp việc Ban Chỉ đạo về công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (gọi tắt là Ban Chỉ đạo 07 Tỉnh ủy), ban hành quy chế phối hợp mẫu giữa cấp ủy với chủ doanh nghiệp tư nhân, xây dựng quy chế làm việc mẫu của đảng bộ, chi bộ cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhằm triển khai thực hiện thống nhất, đồng bộ. Các cấp ủy trực thuộc tỉnh đã chủ động cụ thể hóa các chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thành các nghị quyết, kế hoạch, hướng dẫn để lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện, phù hợp với đặc điểm tình hình của đảng bộ và các tổ chức đảng trực thuộc. Với cách làm thiết thực, phù hợp với thực tiễn, từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, toàn đảng bộ tỉnh đã phát triển 33 tổ chức đảng, kết nạp được 1.044 đảng viên trong DNNKVNN (trong đó: có 02 tổ chức đảng thuộc loại hình hợp tác xã, 02 tổ chức đảng trong đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và 421 đảng viên là học sinh, sinh viên, giáo viên, giảng viên, y bác sĩ, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập), nâng tổng số tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước lên 185 tổ chức, với 4.158 đảng viên, chiếm 4,7% so với tổng số đảng viên toàn Đảng bộ tỉnh. Thực hiện mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ doanh nghiệp tư nhân, Ban Chỉ đạo 07 Tỉnh ủy đã đề ra các giải pháp tăng cường công tác bồi dưỡng, kết nạp quần chúng là chủ doanh nghiệp tư nhân vào Đảng, trong nhiệm kỳ đã kết nạp được 6 đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân, đến nay toàn Đảng bộ tỉnh có 28 đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân, trong đó có 19 đồng chí bí thư cấp ủy đồng thời là chủ doanh nghiệp tư nhân.

Đồng chí Nguyễn Văn Hiếu - Bí thư Đảng ủy Công ty TNHH Changshin Việt Nam tham gia ý kiến
tại Hội thảo về công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước

Trong thời gian qua, các tổ chức đảng trong các DNNKVNN đã ngày càng khẳng định được vị trí, vai trò của mình, đồng hành cùng doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, là cầu nối giữa các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp, phối hợp tham gia giải quyết hợp lý các quyền lợi của doanh nghiệp, người lao động, các tranh chấp, khiếu nại; tuyên truyền, vận động người lao động và chủ doanh nghiệp thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đồng thời chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Tổ chức đảng và đảng viên, đã cùng với các thành viên trong bộ máy quản lý doanh nghiệp góp phần bảo đảm hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động, tạo lập mối quan hệ giữa cấp ủy đảng với Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban Giám đốc, tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp.

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh vẫn còn gặp không ít khó khăn, hạn chế, như: (1) Vẫn còn nhiều chủ doanh nghiệp và người lao động trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nhận thức chưa đầy đủ về việc thành lập các tổ chức đảng, công đoàn, đoàn thanh niên trong doanh nghiệp, chưa thống nhất cao việc xây dựng, phát triển tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội và kết nạp đảng viên tại doanh nghiệp. (2) Quần chúng là người lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước chủ yếu làm việc theo ca; ít có thời gian dành cho các hoạt động đảng, hoạt động chính trị - xã hội, chủ yếu là ngoài giờ, từ đó tạo nên tâm lý e ngại với việc vào Đảng. (3) Một số tổ chức đảng trong các DNNKVNN chưa phát huy rõ nét vai trò trong doanh nghiệp, một số đảng viên chưa phát huy tính tiên phong, gương mẫu, chưa là tấm gương cho quần chúng, người lao động noi theo, từ đó đã ảnh hưởng đến cách nhìn nhận, đánh giá của chủ doanh nghiệp về vai trò của tổ chức đảng và đảng viên trong doanh nghiệp. (4) Tại một số doanh nghiệp chưa có sự phối hợp giữa cấp ủy (tổ chức đảng) với chủ doanh nghiệp, ban quản lý, điều hành, dẫn tới còn bất cập, giảm hiệu quả trong hoạt động, điều hành. (5) Một số doanh nghiệp chỉ quan tâm đến sản xuất, kinh doanh, lợi nhuận, chưa tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội hoạt động.

Thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW của Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, ngày 30/12/2022 Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh ban hành Kế hoạch số 216-KH/TU về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới, trong đó, xác định rõ mục tiêu “Tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, phát triển tổ chức cơ sở đảng trong khu vực ngoài nhà nước, nhất là trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp tư nhân,…. Thành lập đảng bộ cơ sở tại khu công nghiệp, khu chế xuất, cụm công nghiệp ở nơi có đủ điều kiện. Xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp Việt Nam đầu tư ở nước ngoài, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài để lãnh đạo công tác đảng, công tác quần chúng”. Để hiện thực hóa mục tiêu trên, tăng cường công tác xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh trong giai đoạn mới, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã xác định thực hiện đồng bộ một số giải pháp sau:

Thứ nhất, Tiếp tục đổi mới, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị cho đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Cơ quan tuyên giáo, dân vận các cấp ủy tiếp tục tăng cường quán triệt, tuyên truyền, triển khai thực hiện nghiêm các văn bản, chỉ đạo của Ban Bí thư, Bộ Chính trị, Chính phủ và của Tỉnh ủy; đổi mới nội dung, đa dạng hóa các phương thức tuyên truyền, vận động, giáo dục, thuyết phục nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, thống nhất trong nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên, chủ doanh nghiệp và người lao động về yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng, phát triển tổ chức đảng, các tổ chức chính trị xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; tuyên truyền để chủ doanh nghiệp thấy được vai trò, vị trí, lợi ích của tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội đối với sự phát triển vững mạnh của doanh nghiệp, cũng như bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, mối quan hệ hài hòa giữa chủ doanh nghiệp và người lao động. Đổi mới nội dung, chương trình các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và bồi dưỡng đảng viên mới cho người lao động trong doanh nghiệp. Tăng cường tổ chức tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ công tác đảng cho đội ngũ cấp ủy các tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Thứ hai, Phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội tham gia xây dựng, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên. Thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng sáng tạo, thiết thực nhằm thu hút đoàn viên, hội viên, công nhân, người lao động tham gia. Phát hiện nhân tố tích cực, bồi dưỡng, giáo dục giới thiệu cho tổ chức đảng xem xét, kết nạp. Đẩy mạnh tổ chức các hoạt động an sinh xã hội, chăm lo cho đoàn viên, hội viên, công nhân, người lao động trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn tỉnh. Hằng năm, các cấp ủy, tổ chức đảng chỉ đạo tổ chức công đoàn, đoàn thanh niên có kế hoạch, giao chỉ tiêu giới thiệu quần chúng là đoàn viên ưu tú để chi bộ có kế hoạch bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên. Phân công đảng viên chính thức theo dõi, giúp đỡ, cử đi học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng. Tập trung thực hiện, đẩy nhanh tiến độ, thời gian xác minh, thẩm tra, kết luận các hồ sơ đề nghị kết nạp đảng viên. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp đối với cán bộ ngành tổ chức xây dựng Đảng.

Ba là, Đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của Đảng; nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ

Hằng năm, Ban Chỉ đạo 07 Tỉnh ủy xây dựng chương trình công tác và thông báo phân bổ giao chỉ tiêu phát triển tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; phối hợp với ban thường vụ các cấp ủy trực thuộc tỉnh, các ban chỉ đạo theo dõi, hướng dẫn việc tạo nguồn kết nạp đảng viên mới, thành lập các tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu được giao; tổ chức đoàn dự, giám sát sinh hoạt đảng tại các chi bộ trong doanh nghiệp; xây dựng Đề án củng cố, kiện toàn sắp xếp mô hình tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội trong và ngoài các khu - cụm công nghiệp cho phù hợp với đặc điểm tình hình của tỉnh.

Ban Cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh tiếp tục đẩy mạnh việc tuyên truyền, kiểm tra thực hiện tốt Nghị định số 98/2014/NĐ-CP của Chính phủ về “quy định việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế”; xây dựng Đề án hỗ trợ nguồn lực để thực hiện công tác xây dựng, phát triển tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; chỉ đạo chính quyền các cấp tăng cường tiếp xúc, đối thoại, tuyên truyền để lắng nghe tâm tư nguyện vọng, đề xuất kiến nghị, có biện pháp tháo gỡ giải quyết khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp; chỉ đạo các cơ quan chức năng xây dựng quy chế phối hợp, thực hiện tốt công tác quản lý nhà nước đối với các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn; quan tâm vận động chủ đầu tư hạ tầng các khu công nghiệp hỗ trợ địa điểm, cơ sở vật chất để tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội sinh hoạt; đề xuất khen thưởng, tặng danh hiệu thi đua cho các doanh nghiệp có tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội hoạt động hiệu quả.

Các cấp ủy đảng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc đổi mới nội dung sinh hoạt chi bộ, đảng bộ cơ sở, cấp ủy trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước theo hướng đi vào trọng tâm, trọng điểm, thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ theo quy định, có nội dung, hình thức phù hợp với đặc thù từng loại hình doanh nghiệp. Phát huy vai trò của tổ chức đảng trong mọi hoạt động của doanh nghiệp, để chủ doanh nghiệp thấy được tầm quan trọng, lợi ích của việc thành lập tổ chức đảng, để tổ chức đảng cùng đồng hành với doanh nghiệp, giúp đỡ giải quyết những khó khăn, vướng mắc, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, nâng cao lợi nhuận cho doanh nghiệp và đời sống vật chất, tinh thần người lao động.

Tiếp tục ứng dụng có hiệu quả Sổ tay đảng viên điện tử Đảng bộ tỉnh Đồng Nai trong hoạt động công tác đảng, làm thay đổi tư duy, nhận thức của các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ tỉnh về thực hiện chủ trương chuyển đổi số, từng bước thích ứng, đáp ứng được yêu cầu hội nhập toàn cầu hóa, đẩy nhanh tiến trình công nghiệp hóa của tỉnh.

Bốn là, Củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp

Xác định rõ quan điểm “Tổ chức đảng trong doanh nghiệp không tách rời sự tồn tại vững chắc của doanh nghiệp, còn doanh nghiệp phát triển vững chắc thì còn tổ chức đảng trong doanh nghiệp”, do đó, đảng viên và tổ chức đảng trong doanh nghiệp phải luôn nổ lực thể hiện vai trò của mình trong sự phát triển vững chắc của doanh nghiệp, từ đó tạo được sự ủng hộ của doanh nghiệp đối với tổ chức đảng. Cấp ủy cấp trên cần có kế hoạch trực tiếp hỗ trợ hoạt động của các đảng bộ, chi bộ trong doanh nghiệp ngoài nhà nước mới được thành lập trong một thời gian nhất định để giải quyết những khó khăn, vướng mắc trong giai đoạn đầu hoạt động.

Tiếp tục hướng dẫn tổ chức đảng trong doanh nghiệp xây dựng, thực hiện tốt quy chế hoạt động, phối hợp giữa cấp ủy với ban lãnh đạo, chủ doanh nghiệp. Trong đó, cần quy định trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc tạo điều kiện để tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội hoạt động, phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích hợp pháp, chính đáng của doanh nghiệp và người lao động giới thiệu, tiến cử đảng viên đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xem xét, bổ nhiệm làm lãnh đạo doanh nghiệp. Thực hiện thí điểm cơ cấu đảng viên là chủ tịch công đoàn cơ sở đồng thời là bí thư chi bộ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước để tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy đảng trong việc phát triển các tổ chức chính trị - xã hội, nhất là phát triển đảng viên.

Rà soát, sắp xếp kiện toàn tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội đảm bảo vừa tinh gọn, giảm đầu mối, tổ chức và hoạt động thống nhất, đồng bộ, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đảng viên trong doanh nghiệp phù hợp với giai đoạn mới hiện nay. Đồng thời, xây dựng cơ chế phối hợp đồng bộ, liên thông giữa các cơ quan, đơn vị (cơ quan quản lý nhà nước về lao động, doanh nghiệp, quản lý thuế, bảo hiểm xã hội, cơ quan đảng, tổ chức chính trị - xã hội) trong việc theo dõi, nắm chắc số liệu các loại hình doanh nghiệp, số lượng người lao động trong các doanh nghiệp để có giải pháp xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp.

Thường xuyên chăm lo đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cấp ủy viên của các tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng cần phù hợp và thiết thực đối với từng nhóm đối tượng. Đẩy mạnh việc đào tạo, bồi dường nghiệp vụ, kỹ năng công tác cho các cấp ủy viên, lãnh đạo các tổ chức chính trị - xã hội. Vai trò của tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước phụ thuộc rất lớn vào vị trí, vai trò của bí thư cấp ủy. Kinh nghiệm cho thấy, nếu bí thư cấp ủy là lãnh đạo doanh nghiệp, hoặc chủ tịch công đoàn thì rất thuận lợi cho tổ chức đảng.

Năm là, Đẩy mạnh và nâng cao chất lượng công tác kết nạp, quản lý đảng viên

Xác định công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, quyết định sự vững mạnh của Đảng, phải chỉ đạo chặt chẽ, quyết liệt hơn nữa, nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy, chú trọng phân công nhiệm vụ, cấp ủy, người đảng viên trong công tác phát triển Đảng. Thường xuyên chỉ đạo rà soát, nắm chắc số lượng đoàn viên, hội viên trong doanh nghiệp, xây dựng kế hoạch tạo nguồn, tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho quần chúng tham gia rèn luyện, phấn đấu vào Đảng. Phấn đấu xây dựng, phát triển nguồn trung kiên phải nhiều hơn gấp 02 lần so với số lượng kết nạp vào Đảng. Quan tâm công tác phát triển đảng viên trong các trường đại học, cao đẳng, trung cấp, dạy nghề... trên địa bàn tỉnh, bởi lực lượng này sẽ là hạt nhân tích cực trong xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên khi làm việc trong doanh nghiệp. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về công tác tạo nguồn phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; kịp thời chấn chỉnh, khắc phục tình trạng chạy theo số lượng, xem nhẹ tiêu chuẩn, điều kiện. Định kỳ sơ kết, tổng kết các chỉ thị, nghị quyết để đánh giá, rút kinh nghiệm; biểu dương, khen thưởng đối với cấp ủy, tổ chức đảng có thành tích trong công tác phát triển đảng viên.

Kết hợp chặt chẽ giữa nâng cao chất lượng đảng viên sau khi kết nạp với công tác quản lý, sàng lọc đảng viên, kiên quyết đưa những người không đủ tư cách đảng viên ra khỏi Đảng theo tinh thần Chỉ thị số 28-CT/TW, ngày 21/01/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XII) và Nghị quyết số 21- NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới.

Sáu là, Cải thiện môi trường đầu tư, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước hoạt động ổn định, phát triển bền vững

Ưu tiên phát triển các ngành công nghiệp công nghệ cao, các ngành dịch vụ chất lượng cao. Tập trung xây dựng các vành đai công nghiệp, đô thị, dịch vụ, logistics gắn với các hành lang giao thông. Huy động tối đa nguồn nội lực cho phát triển, kết hợp hài hoà với ngoại lực để phát triển nhanh, bền vững, tự chủ và hội nhập quốc tế sâu rộng.

Đẩy mạnh cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh đi đôi với đảm bảo hoạt động của tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội. Cải cách hành chính trong công tác xây dựng Đảng, giảm hội họp, báo cáo, giấy tờ, linh hoạt về thời gian, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp; đẩy mạnh việc tổ chức học nghị quyết, thi, viết bài, báo cáo trên môi trường mạng ở những nơi có điều kiện. Tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho quần chúng ưu tú, lý luận chính trị cho đảng viên mới, học tập, quán triệt chỉ thị, nghị quyết và các lớp bồi dưỡng khác với nội dung, thời lượng phù hợp, bố trí vào các ngày thứ 7, chủ nhật hoặc sau giờ làm việc tại địa điểm phù hợp.

Quan tâm đào tạo nghề, dành quỹ đất xây dựng nhà ở và các thiết chế văn hóa cho người lao động trong các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Gắn kết, hỗ trợ, định hướng việc đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động; nâng cao năng lực của các cơ sở dạy nghề, phối hợp với doanh nghiệp trên địa bàn tổ chức các lớp đào tạo nghề để cung cấp lực lượng lao động được đào tạo đảm bảo chất lượng. Trong quá trình đầu tư xây dựng các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, bố trí quỹ đất để xây dựng khu nhà ở, các thiết chế văn hóa xã hội cho công nhân lao động sinh sống, yên tâm, gắn bó với doanh nghiệp. Quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, kinh phí phục vụ cho công tác xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Phát huy vai trò nòng cốt của đội ngũ doanh nhân, nêu cao tính tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên. Tiếp tục tuyên truyền Nghị quyết 09-NQ/TW, ngày 09/12/2011 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Có chương trình, kế hoạch, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ doanh nhân về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị, chú trọng kiến thức về khởi sự doanh nghiệp, trang bị cho doanh nhân mới các kiến thức cần thiết về kinh doanh, về pháp luật và trách nhiệm xã hội. Tạo điều kiện giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm, nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp

Bùi Văn Tân