Kết quả thực hiện công tác công đoàn và phong trào công nhân lao động 6 tháng đầu năm 2025

Liên đoàn Lao động huyện đang quản lý 01 nghiệp đoàn và 312 CĐCS với 60.541 đoàn viên công đoàn, trong 6 tháng đầu năm 2025, Liên đoàn Lao động huyện tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo Tết Ất Tỵ cho CNVC-LĐ, trong đó tập trung chăm lo cho công nhân lao động bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, công nhân trong các khu nhà trọ có hoàn cảnh khó khăn, nhiều năm liền không có điều kiện về quê đón tết. Phối hợp cùng các ngành chức năng, người sử dụng lao động, công đoàn cơ sở thực hiện chế độ tiền lương, thưởng, phép năm và các khoản phụ cấp khác đối với công nhân lao động theo quy định của pháp luật, kịp thời tham gia giải quyết những khiếu nại, tranh chấp, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động, kịp thời triển khai thực hiện Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc … góp phần hạn chế thấp nhất việc phản ứng ngừng việc tập thể hoặc đơn thư khiếu nại của công nhân lao động.

Liên đoàn Lao động huyện kết nạp đảng viên mới

Ngay từ đầu năm Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện triển khai thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn của dân tộc; triển khai văn bản tăng cường công tác tuyên truyền pháp luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, kết quả đã triển khai đến 53.539/ 64.506 đoàn viên, người lao động học tập đạt tỷ lệ 83%. Phát động 183 CĐCS tổ chức các hoạt động tháng công nhân, với tổng kinh phí thực hiện trên 2 tỷ đồng. Tổ chức Hội thi “Duyên dáng thời trang tái chế” nhân Kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế phụ nữ (8/3/1910 - 8/3/2025) và 1985 năm Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, kết quả có 51 đội tham gia với hơn 100 bộ trang phục, kết quả Ban tổ chức khen thưởng 2 giải nhất, 4 giải nhì, 6 giải ba và 20 giải khuyến khích và 5 giải phụ cho đội thi có thành tích xuất sắc, với tổng kinh phí khen thưởng 33 triệu đồng. Trong 6 tháng đầu năm 2025 đã tư vấn cho 92 lượt đoàn viên, người lao động về các chế độ liên quan đến người lao động. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện thực hiện các hình thức phù hợp với đặc điểm của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Ứng dụng công nghệ số, Internet và mạng xã hội để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, phổ biến pháp luật, truyền tải thông tin và tăng cường tương tác, chia sẻ, tạo sự gắn kết chặt chẽ giữa đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn, tư vấn pháp luật, kết nối thông tin giới thiệu việc làm, huy động các nguồn lực xã hội. Tổ chức thăm hỏi 11 đoàn viên, CNLĐ bị tai nạn lao động nặng và đoàn viên, CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh gia đình khó khăn, mỗi phần quà gồm 1.000.000 tiền mặt và phần quà trị giá 200.000 đồng.Hướng dẫn các Công đoàn cơ sở trực thuộc thực hiện đăng ký các phong trào thi đua  năm 2025: xây dựng công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ năm 2025; Chương trình 3 xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp “Đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023 – 2027; Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với lãnh đạo cơ quan xây dựng Quy chế dân chủ theo Luật số 10/2022/QH15 về thực hiện dân chủ ở cơ sở. Công đoàn cơ sở doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng Quy chế dân chủ theo quy định mới, tổ chức Hội nghị người lao động theo điều 47 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thực hiện thương lượng, ký kết mới hoặc ký lại thỏa ước lao động tập thể đã hết hạn. Trong 6 tháng đầu năm 2025, thành lập mới 12 CĐCS doanh nghiệp, phát triển 5.773 đoàn viên mới, giới thiệu 116/305 đoàn viên ưu tú cho đảng xem xét bồi dưỡng nâng cao nhận thức về Đảng, đạt tỷ lệ 38,03%, Đảng bộ Liên đoàn Lao động huyện đã kết nạp 01/08 đảng viên mới đạt tỷ lệ 12,5% theo chỉ tiêu Huyện ủy giao.

Liên đoàn Lao động huyện tổ chức hội nghị giao ban quý I năm 2025

Bên cạnh những kết quả đạt được công tác công đoàn và phong trào công nhân lao động 6 tháng đầu năm 2025 còn gặp một số hạn chế nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp thường xuyên thay đổi do đó khó khăn trong công tác quản lý và hướng dẫn hoạt công đoàn; công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn có đổi mới nhưng chất lượng chưa cao; còn một số CĐCS lập dự toán, quyết toán chậm...Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở một số doanh nghiệp còn gặp khó khăn, tỷ lệ tổ chức Hội nghị người lao động còn thấp, đa phần là tổ chức đối thoại hoặc lồng ghép vào tổng kết năm, một số doanh nghiệp Ban Giám đốc chưa thực sự quan tâm, tạo điều kiện về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, Ban Chấp hành công đoàn hoạt động kiêm nhiệm, áp lực công việc sản xuất kinh doanh, bị chi phối tiền lương, chưa mạnh dạn, chủ động phối hợp thực hiện quy chế dân chủ tại đơn vị. Thực hiện chủ đề hoạt động năm 2025: “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, tiếp tục thực hiện nhiệm vụ từ nay đến 6 tháng cuối năm 2025 phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế của địa phương; thực hiện Kết luận số 137- KL/TW ngày 28/3/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về Đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, theo đó ngày 01/7/2025 Liên đoàn Lao động huyện sẽ chính thức giải thể để thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. 

Nguyễn Tuấn Anh