Cách tính thời gian giải quyết tố cáo theo Quy định số 22-QĐ/TW, ngày 28/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng

Sau khi Ban chấp hành Trung ương ban hành Quy định 22-QĐ/TW, ngày 28/7/2021 về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng thay thế Quy định số 30-QĐ/TW, ngày 26/7/2016 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, trong đó, các nội dung về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật được quy định nhiều điểm mới.

Tuy nhiên, qua thực tiễn thực hiện công tác giải quyết tố cáo, kiểm tra, giám sát, một số Ủy ban Kiểm tra các cấp ủy trực thuộc tỉnh và cấp dưới vẫn còn lúng túng trong việc xác nhận thời hạn giải quyết tố cáo được tính theo ngày như thế nào. Vì tại Tiểu mục 5.11, Mục 5.1 Khoản 5 Quy định số 30-QĐ/TW, ngày 26/7/2016 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng quy định thời hạn giải quyết tố cáo cụ thể “là ngày làm việc theo quy định của Luật Lao động”, nhưng tại Quy định số 22-QĐ/TW, ngày 28/7/2021 và Quyết định số 354-QĐ/UBKTTW, ngày 22/12/2021 thì không ghi cụ thể được tính theo ngày làm việc hay ngày theo tháng (tính cả ngày nghỉ, lễ theo quy định).

Để giải quyết nội dung về cách tính thời gian trong giải quyết tố cáo nêu trên, tại mục trả lời bạn đọc số 05-2022 của Tạp chí Kiểm tra Đảng đã hướng dẫn cụ thể: “Tại Khoản 14, Điều 3, Quy định số 22-QĐ/TW, ngày 28/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng có nêu “Mốc thời gian kiểm tra, giám sát: được tính theo ngày làm việc, 01 năm tính đủ 12 tháng”. Như vậy thời hạn giải quyết tố cáo được tình bằng ngày làm việc.

Phạm Ngọc Tước