Đoàn Công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam làm việc với LĐLĐ tỉnh Đồng Nai

Sáng ngày 07/3/2024, Đoàn Công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam do đồng chí Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn có buổi làm việc với LĐLĐ tỉnh Đồng Nai về công tác tổ chức, cán bộ năm 2024. Tham dự buổi làm việc có các đồng chí: Nguyễn Thanh Tú - TUV, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Nguyễn Thị Như Ý - TUV, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, đại diện lãnh đạo các ban, Văn phòng, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh, Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn, Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật số 2, đại điện Thường trực LĐLD các huyện, thành phố: Biên Hòa, Long Khánh, Trảng Bom, Vĩnh Cửu, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa, Công đoàn ngành Y tế, Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo, Công đoàn Viên chức tỉnh.

Đ/c Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng đoàn công tác phát biểu tại buổi làm việc

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, hiện nay, LĐLĐ tỉnh đang quản lý 11 công đoàn huyện, thành phố; 02 công đoàn ngành; 01 Công đoàn Viên chức; 01 Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa; 02 Công đoàn Tổng công ty (02 đơn vị này không có cán bộ chuyên trách công đoàn); 02 đơn vị trực thuộc là Trung tâm Tư vấn pháp luật và Trường Trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật số 02 trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam (LĐLĐ tỉnh được Tổng Liên đoàn phân cấp quản lý). Tính đến 01/3/2024, Công đoàn tỉnh Đồng Nai có 2.967 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 671.053 đoàn viên/698.282 lao động, tỷ lệ tập hợp đạt 96,1%. Qua 03 năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa XIII), hầu hết các chỉ tiêu của Tổng LĐLĐ Việt Nam giao về thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên mới đều đạt và vượt: thành lập mới 114 CĐCS tại các doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên, phát triển mới 174.041 đoàn viên, tỷ lệ đoàn viên gia nhập công đoàn hằng năm đều tăng, trung bình trên 95%. LĐLĐ tỉnh luôn quán triệt, chỉ đạo thực hiện bám sát các quy định của Trung ương, Tỉnh ủy và Tổng LĐLĐ Việt Nam, tập trung chỉ đạo xây dựng, triển khai các phương án, kế hoạch sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn với việc cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức công đoàn các cấp. Đồng thời, tích cực, chủ động phối hợp với cấp ủy cấp huyện quản lý biên chế cán bộ công đoàn chuyên trách tại LĐLĐ các huyện, thành phố. Tuy nhiên, quá trình thực hiện có những khó khăn, vướng mắc trong việc xét duyệt đề án vị trí việc làm và xác định số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công đoàn; biên chế được phân bổ hiện nay chưa phù hợp với yêu cầu, nhất là LĐLĐ các huyện, thành phố, số lượng biên chế ít và ngày càng giảm, cán bộ, công chức cơ quan công đoàn phải kiêm nhiệm nhiều việc, ảnh hưởng đến chất lượng tham mưu, đề xuất, trong khi số lượng đoàn viên, cơ sở nhiều (tăng dần theo chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam) địa bàn hoạt động rộng, việc nắm bắt tình hình và hướng dẫn cơ sở gặp nhiều khó khăn; hiện nay chưa có quy định về giao biên chế đối với công đoàn ngành, công đoàn khu công nghiệp, công đoàn viên chức đã ảnh hưởng đến quyền lợi của cán bộ chuyên trách công đoàn.

Tại buổi làm việc, LĐLĐ tỉnh đã đề xuất, kiến nghị với cấp có thẩm quyền cần sớm ban hành văn bản hướng dẫn về quản lý tổ chức, bộ máy, biên chế cơ quan công đoàn các cấp phù hợp với quy định và đặc thù của tổ chức công đoàn hiện nay, xác định rõ về tổ chức bộ máy và biên chế cán bộ thuộc 02 đơn vị sự nghiệp, cần quy định rõ việc phân bổ biên chế công đoàn ngành, Công đoàn khu công nghiệp cần được quy định cụ thể; thống nhất để Tổng LĐLĐ Việt Nam giao biên chế trực tiếp cho LĐLĐ địa phương, tách khỏi biên chế khối đảng, đoàn thể của địa phương; nghiên cứu xây dựng khung chỉ tiêu biên chế chung của toàn bộ hệ thống Công đoàn từ Trung ương đến cấp huyện; mở rộng đối tượng được tham gia học tập các chuyên đề, đào tạo trung cấp lý luận chính trị; tăng chế độ đối với báo cáo viên...

Phát biểu tại buổi làm việc, lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy trao đổi, làm rõ những vấn đề thực tiễn phát sinh, những bất cập về tổ chức bộ máy, biên chế của cơ quan LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ cấp huyện, đồng thời, đề nghị Đoàn Công tác báo cáo Tổng LĐLĐ Việt Nam có ý kiến trao đổi Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu tham mưu sửa đổi Quy định số 212-QĐ/TW của Ban Bí thư Trung ương theo hướng thành lập bộ phận chuyên trách Ủy ban Kiểm tra, điều chỉnh số lượng cấp phó ban chuyên môn cho phù hợp, tăng số lượng cấp phó LĐLĐ các huyện, thành phố; hướng dẫn cụ thể về biên chế của cơ quan chuyên trách công đoàn, đơn vị sự nghiệp và nghiên cứu, ban hành chính sách đặc thù để tuyển dụng cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân, thu hút, tạo động lực cho cán bộ công đoàn.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, đồng chí Tống Văn Băng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận các ý kiến tại buổi làm việc, Đoàn Công tác sẽ tổng hợp, báo cáo đầy đủ và tham mưu với Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Tổ chức Trung ương để sớm có hướng tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc hiện nay.

Nguyễn Quốc Huy