Đổi mới và nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới theo tinh thần Kế hoạch số 216-KH/TU, ngày 30/12/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XI) về thực hiện Nghị quyết 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XIII)

Lễ kết nạp đảng viên tại Chi bộ Quân sự, Đảng bộ phường Quang Vinh

Phát triển đảng viên là vấn đề có tính nguyên tắc trong công tác tổ chức xây dựng Đảng. Đội ngũ đảng viên là nhân tố quyết định năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng. Nếu không làm tốt công tác này, Đảng sẽ bị già hóa, trì trệ, giảm sút năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu, không hoàn thành được vai trò lãnh đạo và sứ mệnh của mình đối với sự nghiệp cách mạng. Vì vậy, đẩy mạnh công tác kết nạp đảng viên là yêu cầu khách quan, thường xuyên trong hoạt động lãnh đạo và công tác tổ chức xây dựng Đảng.

Trước yêu cầu đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Nai thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc thực hiện tốt công tác bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên và phân bổ chỉ tiêu kết nạp đảng viên hàng năm cho từng đảng bộ trực thuộc tỉnh. Trên cơ sở chỉ tiêu được giao, ban thường vụ các cấp ủy đã chủ động xây dựng kế hoạch, thông báo phân bổ chỉ tiêu kết nạp đảng viên cho từng tổ chức cơ sở Đảng, có xác định lộ trình theo quý. Đồng thời, giao nhiệm vụ cho các đồng chí cấp ủy phụ trách đơn vị, địa phương thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở và lồng ghép vào hội nghị giao ban định kỳ của thường trực cấp ủy cấp huyện và bí thư cấp ủy cấp cơ sở; thành lập các tổ công tác, phân công cán bộ, chuyên viên các ban đảng, văn phòng cấp ủy trực tiếp làm việc với cấp ủy cơ sở để kịp thời tháo gỡ những vấn đề khó khăn, vướng mắc trong công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên.

Kết nạp đảng viên vượt chỉ tiêu

Công tác kết nạp đảng viên thời gian qua luôn được các cấp ủy quan tâm lãnh đạo tổ chức thực hiện, chất lượng đội ngũ đảng viên kết nạp được nâng lên, đảng viên có trình độ cao đẳng, đại học trở lên hàng năm đều tăng (năm 2022 có 59%); độ tuổi bình quân của đảng viên kết nạp năm 2022 thấp hơn so với năm 2021 (thấp hơn 0,4 tuổi); tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên đảm bảo đúng quy định của Điều lệ Đảng và các văn bản hướng dẫn của Trung ương.

Trong năm 2022, hầu hết ban thường vụ các cấp ủy trực thuộc tỉnh đều thể hiện sự quyết tâm và chủ động hơn trong công tác kết nạp đảng viên, kết quả toàn tỉnh đã kết nạp 1.485 đảng viên, đạt tỷ lệ 106% so với chỉ tiêu Nghị quyết năm 2022; đạt 1,7% so với tổng số đảng viên cuối năm 2021 (Nghị quyết đề ra từ 1,5 - 2%). Có 15/16 đảng bộ thực hiện vượt chỉ tiêu và 01 đảng bộ thực hiện đạt chỉ tiêu được giao, trong đó đảng bộ có tỷ lệ kết nạp đảng viên vượt chỉ tiêu cao nhất đạt 207%, từ đó, nâng tổng số đảng viên năm 2022 của toàn Đảng bộ tỉnh lên 87.646 đảng viên.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên tại Đảng bộ tỉnh hiện nay còn bộc lộ một số hạn chế, tồn tại đó là:

Số lượng kết nạp đảng viên năm 2022 thấp hơn so với số lượng kết nạp năm 2021 (giảm 482 đảng viên); công tác kết nạp đảng viên vẫn còn tập trung vào những tháng cuối năm, đã ảnh hưởng đến việc thực hiện quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên và chất lượng công tác kết nạp đảng viên.

Một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa thật sự quan tâm làm tốt công tác bồi dưỡng quần chúng ưu tú để tạo nguồn kết nạp đảng viên, nhất là, quần chúng trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, đơn vị sự nghiệp và ở địa bàn dân cư.

Hệ thống tổ chức chính trị - xã hội các cấp, nhất là, cấp cơ sở chưa phát huy được vai trò, trách nhiệm trong việc đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, gắn với thực hiện học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, lựa chọn những tấm gương điển hình, tiêu biểu, những nhân tố tích cực để bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy, chi bộ xem xét kết nạp vào Đảng.

Hạn chế, tồn tại trên xuất phát từ những nguyên nhân chủ yếu sau:

Công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương, quy định của Đảng về công tác tạo nguồn phát triển đảng viên của một số cấp ủy, tổ chức đảng, tổ chức chính trị - xã hội ở một số nơi còn coi nhẹ, chưa tạo được động lực phấn đấu cho quần chúng. Thực tiễn hiện nay không ít quần chúng, nhất là, người lao động trực tiếp ở các khu, cụm công nghiệp nhận thức chưa đúng về vai trò lãnh đạo của Đảng, vai trò của người đảng viên nên chưa xác định được động cơ đúng đắn để phấn đấu vào Đảng.

Mặc dù hàng năm, ban thường vụ các cấp ủy trực thuộc tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu kết nạp đảng viên cho từng tổ chức cơ sở Đảng, có xác định lộ trình theo quý, nhưng công tác kết nạp đảng viên ở một số tổ chức cơ sở vẫn còn tình trạng “đầu năm thong thả, cuối năm vất vả” đã làm ảnh hưởng không ít đến việc thực hiện quy trình, thủ tục và chất lượng kết nạp đảng viên.

Phương thức hoạt động của một số tổ chức chính trính trị - xã hội chưa có sự sáng tạo về nội dung, đa dạng về hình thức và chưa thật sự phù hợp với từng nhóm đối tượng đoàn viên, hội viên nên công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên, hội viên về mục tiêu, lý tưởng phấn đấu vào Đảng hiệu quả chưa cao, do vậy chưa phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức đảng xem xét, kết nạp.

Một số giải pháp tháo gỡ khó khăn và từng bước đổi mới, nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên

Từ kinh nghiệm thực tiễn qua quá trình làm công tác đảng viên tại Ban Tổ chức Tỉnh ủy Đồng Nai, xin đề xuất một số giải pháp nhằm tháo gỡ những vấn đề khó khăn và từng bước đổi mới, nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên như sau:

Một là, tiếp tục triển khai, quán triệt sâu sắc nội dung Kế hoạch số 216-KH/TU, ngày 30/12/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XI) thực hiện Nghị quyết số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XIII) về “tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới” nhằm nâng cao nhận thức của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp, cán bộ, đảng viên và các tổ chức chính trị - xã hội trong hệ thống chính trị về công tác phát triển Đảng, tạo sự thống nhất trong cả ý chí và hành động, sự đồng thuận, quyết tâm chính trị cao của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở.

Hai là, xác định công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên là công việc thường xuyên, là một trong những nhiệm vụ quan trọng quyết định sự vững mạnh của Đảng, phải chỉ đạo chặt chẽ, quyết liệt hơn nữa, nâng cao trách nhiệm của các cấp ủy, các tổ chức đoàn thể, chú trọng phân công nhiệm vụ cấp ủy viên trong công tác phát triển Đảng. Thường xuyên chỉ đạo rà soát, nắm chắc đoàn viên, hội viên ở địa bàn khu dân cư, lực lượng lao động trong các doanh nghiệp, các đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, học sinh, sinh viên, người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, ấp, khu phố ... xây dựng kế hoạch tạo nguồn, tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho quần chúng tham gia rèn luyện, phấn đấu vào Đảng. 

Các tổ chức chính trị - xã hội phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, bám sát địa phương, đơn vị, tạo sân chơi lành mạnh, xây dựng phong trào.., thu hút đông đảo quần chúng ưu tú vào tổ chức, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên, hội viên được bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị.

Từng đồng chí cán bộ, đảng viên, nhất là, người đứng đầu cấp ủy phải thật sự gương mẫu, là tấm gương sáng để quần chúng noi theo, làm cho quần chúng thấy được Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của giai cấp công nhân, đồng thời là đội tiên phong của nhân dân lao động và của dân tộc Việt Nam, đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam là những người có đạo đức và lối sống lành mạnh, gắn bó mật thiết với Nhân dân, được đứng vào hàng ngũ của Đảng là điều hết sức thiêng liêng, là niềm vinh dự, tự hào của mỗi công dân Việt Nam, để từ đó xác định động cơ đúng đắn phấn đấu vào Đảng.

Phấn đấu xây dựng phát triển nguồn trung kiên phải nhiều hơn gấp 2 lần so với số lượng kết nạp vào Đảng. Hướng dẫn phương pháp thẩm tra, xác minh, kê khai lý lịch rõ ràng (tránh trường hợp phải điều chỉnh nhiều lần). Phân công các đồng chí cấp ủy viên theo dõi, hướng dẫn tổ trung kiên sinh hoạt, hàng tháng, quý phải có báo cáo cho cấp ủy kết quả việc phân công theo dõi sinh hoạt của tổ trung kiên, giới thiệu những trung kiên đủ điều kiện, tiêu chuẩn để xem xét kết nạp vào Đảng.

Ba là, các cấp ủy địa phương cần quan tâm công tác bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng trong đối tượng là thanh niên sinh sống tại địa phương, gắn với công tác định hướng, tạo việc làm cho thanh niên, thu hút đội ngũ thanh niên có trình độ về làm việc tại địa phương; phát huy thế mạnh của từng địa phương để xây dựng và phát huy hiệu quả các mô hình, tổ hợp tác trong sản xuất nông nghiệp, hỗ trợ thanh niên lập nghiệp, làm giàu trên chính quê hương. Đây là cách làm hiệu quả, thiết thực nhất để thu hút thanh niên tích cực tham gia các phong trào phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương, từ đó, phát triển thêm nhiều đoàn viên.

Bốn là, tiếp tục đẩy mạnh công tác kết nạp Đảng đối với nhóm đối tượng là công nhân lao động, người quản lý trong doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; trong đó, cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức chính trị - xã hội phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, sản xuất, kinh doanh, nhằm thu hút đông đảo quần chúng tham gia, qua đó kịp thời phát hiện những nhân tố tích cực giới thiệu cho chi bộ bồi dưỡng, tạo nguồn kết nạp đảng viên.

Năm là, thực hiện đầy đủ, nghiêm túc quy trình, thủ tục, hướng dẫn về công tác phát triển đảng, cần thường xuyên bồi dưỡng, hướng dẫn cụ thể cấp ủy, tổ chức đảng trong công tác phát triển đảng, gắn với đổi mới nội dung, chương trình bồi dưỡng đối tượng kết nạp đảng và đảng viên mới bảo đảm thiết thực, chất lượng, hiệu quả theo hướng tập trung vào những vấn đề cơ bản về Đảng, tiêu chuẩn, điều kiện, nhiệm vụ, quyền của đảng viên, tính tiên phong, gương mẫu, nhất là xác định đúng đắn động cơ vào Đảng.

Công Minh