Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) huyện Định Quán đồng hành xây dựng Chi hội, Tổ phụ nữ vững mạnh

Thực hiện một trong những khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội Đại biểu phụ nữ tỉnh Đồng Nai nhiệm kỳ 2021-2026 đã đề ra: “Đồng hành xây dựng Chi hội, Tổ phụ nữ vững mạnh. Nâng cao chất lượng công tác tập hợp, xây dựng, đổi mới hoạt động của tổ chức Hội”, trong thời gian qua, Hội LHPN huyện Định Quán đã triển khai thực hiện nhiều giải pháp thiết thực đồng hành xây dựng Chi hội, Tổ phụ nữ vững mạnh, góp phần nâng cao hiệu quả công tác xây dựng tổ chức Hội.
Với phương châm “Cùng nghe phụ nữ nói, cùng nói cho phụ nữ hiểu, cùng làm cho phụ nữ làm theo”, các cấp Hội trong toàn huyện đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, góp phần đưa Nghị quyết Đại hội phụ nữ các cấp đi vào cuộc sống, xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội và cụ thể hóa bằng kế hoạch thực hiện các cuộc vận động, các khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh đã đề ra phù hợp với tình hình thực tiễn tại địa phương, trong đó, chú trọng các giải pháp cụ thể để xây dựng Chi hội, Tổ phụ nữ vững mạnh, góp phần nâng cao chất lượng tổ chức Hội ở cơ sở. Đối với cấp huyện, Hội LHPN huyện đã phân công cán bộ chuyên trách cơ quan Hội LHPN huyện phụ trách cơ sở để nắm bắt tình hình và hỗ trợ, hướng dẫn, đồng hành cùng cơ sở trong xây dựng Chi hội, Tổ phụ nữ vững mạnh; thường xuyên mở các lớp tập huấn nghiệp vụ và bồi dưỡng theo chuyên đề cho cán bộ Hội cơ sở, Chi hội trưởng; tổ chức giao lưu, trao đổi kinh nghiệm, tổ chức các hội thi theo từng lĩnh vực; đa dạng hóa các hình thức tập hợp, thu hút phụ nữ tham gia tổ chức Hội thông qua việc rà soát số phụ nữ từ 18 tuổi trở lên để có biện pháp tuyên truyền, vận động phát triển hội viên; quan tâm xây dựng hội viên nòng cốt, tăng cường phối hợp để vận động tập hợp nữ thanh niên, nữ công nhân lao động, phụ nữ tôn giáo, phụ nữ dân tộc thiểu số tham gia tổ chức Hội.

Sinh hoạt định kỳ tại Chi hội Phụ nữ ấp 6, xã Suối Nho

Bên cạnh đó, Hội LHPN huyện triển khai thực hiện mô hình “1+1” (1 Chi hội khá kèm 1 chi hội yếu; 1 hội viên vận động 1 phụ nữ tham gia tổ chức hội; 1 đảng viên nữ bồi dưỡng, giới thiệu phát triển Đảng cho 1 Chi hội trưởng hoặc tổ phó hoặc hội viên là nữ cán bộ, công chức, viên chức, Ủy viên Ban chấp hành; 1 Chi hội mạnh kết nghĩa giúp đỡ 1 Chi hội yếu hoặc 1 hội viên có điều kiện hỗ trợ 1 hội viên có hoàn cảnh khó khăn...) và  Mô hình “03 có, 03 biết” ("03 có" là có hội viên tiên phong, có hoạt động hằng tháng, có nguồn lực tổ chức hoạt động. "3 biết" là biết mặt hội viên, biết hoàn cảnh hội viên, biết nhu cầu hội viên phụ nữ), qua đó đã lựa chọn 04 đơn vị, gồm: Thị trấn Định Quán, xã La Ngà, xã Suối Nho và xã Thanh Sơn để thực hiện điểm triển khai các mô hình này. Đồng thời, hướng dẫn, hỗ trợ các Chi hội nâng cao chất lượng sinh hoạt Chi hội, gắn với các nội dung hoạt động Hội với những vấn đề mà hội viên, phụ nữ quan tâm, như: việc làm, phát triển kinh tế, chăm sóc sức khỏe, gia đình, bình đẳng giới...; tổ chức các hoạt động tạo “sân chơi” lành mạnh, bổ ích cho phụ nữ, như: hội thi, giao lưu văn hóa văn nghệ, dân vũ thể thao... giúp hội viên, phụ nữ được giao lưu, chia sẻ, học tập, phát triển bản thân, qua đó thu hút phụ nữ tham gia tổ chức Hội.

Sinh hoạt Tổ phụ nữ tương trợ khu phố Hiệp Đồng, thị trấn Định Quán

Tính đến tháng 6/2024, toàn huyện hiện có 66.876 hội viên, tỷ lệ tập hợp hội viên đạt 78,06%.  Hằng năm, Hội LHPN huyện đều xây dựng kế hoạch giao chỉ tiêu phát triển hội viên cho Hội LHPN các xã, thị trấn thực hiện, trên cơ sở đó, Hội LHPN các xã, thị trấn phân bổ chỉ tiêu phát triển hội viên cụ thể đối với mỗi Chi hội phù hợp với đặc thù của từng đơn vị, trong đó, chú trọng chất lượng, không chạy theo số lượng. Với phương châm hướng về cơ sở, Hội LHPN huyện đã chỉ đạo Hội LHPN cơ sở rà soát thực trạng hội viên, phụ nữ ở các Chi hội, Tổ phụ nữ, đa dạng hóa phương thức thu hút phụ nữ, trong đó, chú trọng thành lập các mô hình hoạt động phù hợp với từng đối tượng phụ nữ, quan tâm tới các đối tượng phụ nữ đặc thù, phụ nữ tôn giáo, phụ nữ cao tuổi, nữ thanh niên, nữ công nhân lao động,… Cùng với đó, Hội LHPN huyện chú trọng nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ Hội từ huyện đến cơ sở. Đến nay, 100% cán bộ chuyên trách cấp huyện và cơ sở đều có trình độ đại học. Từ năm 2021 đến nay, Hội LHPN huyện đã phối hợp với Trung tâm bồi dưỡng Chính trị huyện tổ chức 04 lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ cho 460 chị là cộng tác viên dư luận xã hội cơ sở và cán bộ Hội cơ sở; cử cán bộ Hội cở sở tham gia các lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Hội do Hội LHPN tỉnh tổ chức; phối hợp với Hội LHPN tỉnh tổ chức 15 lớp tập huấn chuyên đề cho 1.302 chị là cán bộ, hội viên, phụ nữ tham dự...
Với những giải pháp cụ thể, thiết thực trên của Hội LHPN huyện đã góp phần quan trọng trong việc xây dựng chi Hội, tổ phụ nữ vững mạnh, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của Hội LHPN các cấp trên địa bàn huyện.
Phát huy những kết quả đạt được, để tiếp tục thực hiện có hiệu quả khâu đột phá “Đồng hành xây dựng chi, tổ hội vững mạnh. Nâng cao chất lượng tập hợp, xây dựng, đổi mới hoạt động của tổ chức Hội”, Hội LHPN huyện xác định trong thời gian tới sẽ tiếp tục chú trọng phát triển mạng lưới, thu hút hội viên theo phương châm “ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội”, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội tạo môi trường giúp phụ nữ ngày càng phát triển bản thân, đóng góp cho cộng đồng, tham gia tổ chức Hội. Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở đáp ứng yêu cầu công tác trong giai đoạn mới. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động tập hợp phụ nữ, phát triển hội viên. Nắm chắc hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng và các vấn đề cần giải quyết của hội viên, phụ nữ; kịp thời tham mưu, đề xuất và tham gia cùng cấp ủy, chính quyền, Hội phụ nữ giải quyết những vướng mắc của hội viên, phụ nữ. Thường xuyên theo dõi, quản lý hội viên; thực hiện tốt việc cập nhật biến động về hội viên vào phần mềm quản lý hội viên theo quy định. Duy trì hiệu quả hoạt động của trang Fanpage Facebook, Zalo OA; chú trọng biên tập, đăng tải, cập nhật tin, bài có tính thời sự, vấn đề phụ nữ quan tâm, tài liệu chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay, điển hình tiên tiến trên các lĩnh vực. Tiếp tục chú trọng thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng; phát động các phong trào thi đua và xây dựng các tiêu chí thi đua hằng năm phải phù hợp với tình hình thực tiễn. Tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời cho cán bộ hội, nhất là cán bộ Chi hội, Tổ phụ nữ tiêu biểu,... nhằm ghi nhận, động viên, khích lệ, lan tỏa những điển hình cán bộ Hội cơ sở giỏi tại địa phương...

Nguyễn Linh