Hội thảo “Thực trạng và giải pháp thu hút đội ngũ trí thức trẻ tỉnh Đồng Nai”

Chiều ngày 17/8, tại Trường Đại học Đồng Nai, Ban Thường vụ Tỉnh đoàn tổ chức Hội thảo “Thực trạng và giải pháp thu hút đội ngũ trí thức trẻ tỉnh Đồng Nai”. Đến dự có các đồng chí: đại diện các ban, ngành; các trường đại học; Hội hóa học tỉnh; Công ty Cổ phần IIG Việt Nam; Ban Thường vụ Thành đoàn Tp. Hồ Chí Minh; các huyện, thành đoàn và đoàn trực thuộc; Thường trực Hội Liên hiệp thanh niên Việt Nam các huyện, thành phố; Thường trực Hội sinh viên các trường đại học, cao đẳng.

Quang cảnh buổi Hội thảo

Trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ được tỉnh đặc biệt quan tâm và từng bước gắn với quy hoạch và yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, đơn vị, nhằm khắc phục dần tình trạng đào tạo tràn lan, lãng phí mà kém hiệu quả. Phần lớn cán bộ trẻ được đào tạo, bồi dưỡng các lớp lý luận chính trị, đại học và sau đại học đều bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định, nỗ lực học tập, công tác, có khả năng điều hành, quản lý, rèn luyện phẩm chất đạo đức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tạo được niềm tin trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân, góp phần tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi bổ sung cho tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận và các tổ chức chính trị - xã hội trong hệ thống chính trị. Đồng thời, quan tâm tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho đội ngũ trí thức, nhất là trí thức trẻ phát huy năng lực sáng tạo phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, qua đó đã thu hút đông đảo đội ngũ trí thức nói chung và trí thức trẻ nói riêng vào làm việc, nghiên cứu, sáng tạo tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh.

Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện công tác xây dựng, tập hợp, thu hút, phát huy vai trò đội ngũ trí thức Đồng Nai, nhất là đội ngũ trí thức trẻ còn gặp không ít khó khăn. Trong đó, khó khăn nhất là tuy số lượng và chất lượng đội ngũ trí thức được nâng lên, nhưng còn thiếu những chuyên gia đầu ngành, nhất là ở một số lĩnh vực mũi nhọn như: khoa học kỹ thuật, y tế, môi trường, nông nghiệp... Phần lớn đội ngũ có trình độ từ thạc sĩ trở lên đều giữ nhiệm vụ là cán bộ lãnh đạo, quản lý, do đó, ít có điều kiện để làm công tác nghiên cứu, triển khai, ứng dụng về khoa học - công nghệ; thiếu các chuyên gia giỏi, các nhà khoa học thực sự tâm huyết với nghề. Cơ chế, chính sách đãi ngộ dành cho đội ngũ trí thức còn dàn trải, chưa đúng trọng tâm, trọng điểm, mức lương và phụ cấp thấp, chưa thật sự đáp ứng yêu cầu của cuộc sống hiện đại. Cơ chế tuyển dụng, đãi ngộ và thu hút nhân tài của Việt Nam nói chung, Đồng Nai nói riêng còn nhiều hạn chế và bất cập. Các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ trí thức còn thiếu, chưa đồng bộ hoặc chưa đáp ứng yêu cầu của thực tiễn.

Để thu hút được đội ngũ trí thức nói chung và tri thức trẻ nói riêng rất cần có sự quan tâm hơn nữa của các cấp ủy đảng, chính quyền, sự phối hợp của các tổ chức chính trị - xã hội trong việc xây dựng, phát triển đội ngũ trí thức. Tạo môi trường làm việc thực sự dân chủ, khuyến khích sáng tạo, khơi dậy tinh thần yêu nước, tính tích cực để đội ngũ trí thức ngày càng có nhiều cống hiến cho xã hội; tiếp tục rà soát, bổ sung, ban hành mới các quy định về cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng người tài trong và ngoài tỉnh (kể cả nước ngoài) thu hút về công tác tại Đồng Nai và cống hiến cho Đồng Nai thông qua hoạt động hợp tác nghiên cứu, triển khai khoa học và công nghệ, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ trí thức thường xuyên tham gia vào hoạt động khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Rà soát, đánh giá đúng thực trạng đội ngũ trí thức của tỉnh, trên cơ sở đó có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng đội ngũ trí thức một cách hợp lý; chú trọng đào tạo những ngành trọng yếu về khoa học, kỹ thuật, môi trường, công nghệ thông tin, ngoại ngữ, du lịch, dịch vụ; tạo điều kiện để trí thức mở rộng giao lưu, học tập kinh nghiệm ở trong và ngoài nước; phát triển hạ tầng khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, tạo môi trường làm việc cho đội ngũ trí thức; mở rộng hợp tác và giao lưu quốc tế về chuyển giao công nghệ, đào tạo nhân lực chất lượng cao...

Ban tổ chức Hội thảo đã nhận được 10 bài tham luận, các bài tham luận đã làm rõ thêm thực trạng về đội ngũ trí thức, nhất là trí thức trẻ của tỉnh và cũng tại Hội thảo đã có nhiều giải pháp được đưa ra nhằm thu hút đội ngũ trí thức trẻ công tác tại tỉnh trong thời gian tới.

Nhằm kịp thời động viên, tôn vinh, khen thưởng những cá nhân là công chức, viên chức trẻ có thành tích xuất sắc trong rèn luyện, lao động, công tác, tại Hội thảo Ban Thường vụ Tỉnh đoàn đã tuyên dương 12 cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi tỉnh Đồng Nai năm 2024.

Cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi tỉnh Đồng Nai được tuyên dương tại Hội nghị

Phát triển đội ngũ trí thức, thu hút người tài, bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo quản lý, nhất là đội ngũ trẻ không còn là nhiệm vụ mà là yêu cầu mang tính bắt buộc để phát triển đất nước nói chung và tỉnh nhà nói riêng; nhất là trong bối cảnh và tình hình mới; thời kỳ của cuộc cách mạng công nghiệp tri thức, công nghiệp số, kinh tế số, xã hội số và quản lý số như hiện nay thì vai trò của đội ngũ trí thức càng cần phải được quan tâm đẩy mạnh, cần được phát huy tối đa tài năng, năng lực, phẩm chất của đội ngũ trí thức, đặc biệt là trí thức trẻ, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đảng bộ tỉnh, Nghị quyết của Tỉnh ủy năm 2024.

Lương Như