Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung về thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Ngày 12/5/2025, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Võ Tấn Đức đã ký ban hành Văn bản số 5582/UBND-KGVX hướng dẫn thực hiện Thông tư số 002/2025/TT-BNV ngày 04/4/2025 của Bộ Nội vụ về sửa đổi, bổ sung một số nội dung về thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

(Ảnh minh họa)

Hướng dẫn của UBND tỉnh nêu rõ cách xác định tiền lương tháng hiện hưởng (bao gồm: mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp và các khoản tiền phụ cấp theo lương); cách tính các khoản trợ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ, Thông tư số 01/2025/TT-BNV và Thông tư số 002/2025/TT-BNV của Bộ Nội vụ. Trong đó, đặc biệt hướng dẫn rõ các nội dung về cách tính tiền lương có hệ số chênh lệch bảo lưu; bổ sung chế độ cho người làm trong tổ chức cơ yếu; thay đổi cách tính trợ cấp đối với nữ cán bộ cấp xã nghỉ từ 01/01/2025; mở rộng đối tượng và chính sách đối với các trường hợp được quy định tại Điều 7a, 7b Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ.

(1) Cách tính đối với người nghỉ hưu trước tuổi tại điểm 1.1, khoản 1, mục IV Văn bản số 1307/UBND-KGVX ngày 12/02/2025 của UBND tỉnh được điều chỉnh như sau:

* Người còn từ đủ 02 năm đến dưới 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại điểm a và điểm c khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP:

- Trợ cấp hưu trí một lần:

+ Nghỉ trong 12 tháng đầu: Lương tháng hiện hưởng x 1,0 x số tháng nghỉ sớm.

+ Nghỉ từ tháng 13 trở đi: Lương tháng hiện hưởng x 0,5 x số tháng nghỉ sớm

- Trợ cấp theo số năm nghỉ sớm: Lương tháng hiện hưởng x 5 x số năm nghỉ sớm.

- Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

+ 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Được trợ cấp 5 tháng lương hiện hưởng.

+ Từ năm 21 trở đi: Mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng lương hiện hưởng.

Trường hợp nữ cán bộ cấp xã nghỉ hưu từ 01/01/2025 và những người nghỉ từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành:

+ 15 năm đầu đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng.

+ Từ năm thứ 16 trở đi: Mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

(Ảnh minh họa)

(2) Cách tính đối với người nghỉ hưu trước tuổi tại điểm 1.2, khoản 1, mục IV Văn bản số 1307/UBND-KGVX ngày 12/02/2025 của UBND tỉnh được điều chỉnh như sau:

* Người còn từ trên 05 năm đến dưới 10 năm tại điểm b khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP:

- Trợ cấp hưu trí một lần:

+ Nghỉ trong 12 tháng đầu: Lương tháng hiện hưởng x 0,9 x 60 tháng.

+ Nghỉ từ tháng 13 trở đi: Lương tháng hiện hưởng x 0,45 x 60 tháng.

- Trợ cấp theo số năm nghỉ sớm: Lương tháng hiện hưởng x 4 x số năm nghỉ sớm.

- Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

+ 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Được trợ cấp 5 tháng lương hiện hưởng.

+ Từ năm 21 trở đi: Mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng lương hiện hưởng.

(Ảnh minh họa)

(3) Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 7a Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).

Chế độ và cách tính như khoản (1) nêu trên.

(4) Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 02 năm đến đủ 05 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Điều 7b Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP)

- Trợ cấp hưu trí một lần: Lương tháng hiện hưởng x 1,0 x số tháng nghỉ sớm.

- Trợ cấp theo số năm nghỉ sớm: Lương tháng hiện hưởng x 5 x số năm nghỉ sớm.

- Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

+ 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc: Được trợ cấp 5 tháng lương hiện hưởng.

+ Từ năm 21 trở đi: Mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng lương hiện hưởng.

(Ảnh minh họa)

(5) Chế độ và cách tính đối với người nghỉ hưu trước tuổi tại điểm 1.3, khoản 1, mục IV Văn bản số 1307/UBND-KGVX ngày 12/02/2025 của UBND tỉnh được điều chỉnh như sau:

Người còn dưới 02 năm đến tuổi nghỉ hưu: Được nhận trợ cấp hưu trí một lần như khoản (1) nêu trên.

Ví dụ: Bà Lê Thị H, còn 1 năm đến tuổi nghỉ hưu, đang hưởng mức lương 13 triệu đồng/tháng.

=> Trợ cấp hưu trí một lần: 13 triệu x 12 tháng = 156 triệu đồng.

(6) Người làm việc trong tổ chức cơ yếu quy định tại Điều 2 Thông tư số 01/2025/TT-BNV (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Thông tư số 002/2025/TT-BNV) được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi và chính sách thôi việc như cách tính hưởng tại Văn bản này và khoản 2 mục IV Văn bản số 1307/UBND-KGVX của UBND tỉnh.

(Ảnh minh họa)

Trước đó UBND tỉnh đã ban hành Văn bản số 1307/UBND-KGVX ngày 12/02/2025 hướng dẫn về đối tượng, chế độ, chính sách, trình tự thực hiện hồ sơ giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ. UBND tỉnh cũng nhấn mạnh, những nội dung không được điều chỉnh bổ sung như đã nêu trên thì tiếp thục thực hiện theo Văn bản số 1307/UBND-KGVX ngày 12/02/2025 của UBND tỉnh.

Văn Tân