Kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ các cấp của tỉnh Đồng Nai từ đầu nhiệm kỳ 2020 - 2025 đến nay

Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa có báo cáo gửi Ban Tổ chức Trung ương về công tác xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp của tỉnh từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay. Tại báo cáo, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cho biết, tổng số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước toàn tỉnh hiện nay là 46.630 người, trong đó cán bộ, công chức 7.144 người, viên chức 35.663 người, lao động hợp đồng 68 và hợp đồng khác 3.823 người. Số làm việc trong cơ quan khối Đảng, đoàn thể 1.065 người; khối chính quyền 45.565 người. So với thời điểm ngày 01/01/2020 giảm 6.068 người (trong đó cán bộ, công chức giảm 383 người, viên chức giảm 4.219 người, lao động hợp đồng 68 và hợp đồng khác giảm 1.270 người; cán bộ, công chức xã giảm 189 người). Số lượng người giảm đảm bảo tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị tại Kết luận số 28-KL/TW ngày 21/02/2022 về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026.

 Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy dự Lễ khai giảng lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức dành cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương năm 2024

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đạt kết quả tích cực. Nội dung chương trình đào tạo, kiến thức bồi dưỡng từng bước được bổ sung, gắn lý luận với thực tiễn, trang bị cho cán bộ kiến thức về chuyên môn, lý luận chính trị, kỹ năng lãnh đạo, quản lý phù hợp với chức danh vị trí việc làm; hình thức đào tạo được đa dạng hóa phù hợp với từng đối tượng. Nhiều cấp ủy, đơn vị đã quan tâm chú trọng hơn đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; tăng cường cử cán bộ tham gia các chương trình đào tạo tại các cơ sở đào tạo của tỉnh; hỗ trợ, tạo điều kiện cho cán bộ hoàn chỉnh trình độ theo tiêu chuẩn chung; khuyến khích, động viên cán bộ học nâng cao trình độ sau đại học. Căn cứ thực tiễn đội ngũ cán bộ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy xây dựng Đề án đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đương chức và quy hoạch chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện Đề án chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức tỉnh. Các cơ sở đào tạo trong tỉnh được quan tâm đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, từng bước hiện đại hóa phục vụ cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã góp phần nâng cao chất lượng, chuẩn hóa đội ngũ cán bộ. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay đã cử 38.133 lượt cán bộ tham gia đào tạo, bồi dưỡng, đào tạo chuyên môn 228 lượt, đào tạo lý luận chính trị 3.883 lượt cán bộ (cao cấp, cử nhân 792 đ/c, trung cấp 2.058 đồng chí, sơ cấp 1.033 đồng chí), bồi dưỡng 34.022 lượt cán bộ (bồi dưỡng công tác Đảng 11.477 lượt, công tác đoàn thể 7.156 lượt, quản lý nhà nước 842 lượt, cập nhật kiến thức 4.916 lượt, an ninh quốc phòng 9.609 lượt; ngoại ngữ 22 lượt. Về trình độ chuyên môn toàn tỉnh hiện nay: Tiến sĩ 75 người (tỷ lệ 0,16%), thạc sĩ 2.608 người (tỷ lệ 5,59%), đại học 32.479 người (tỷ lệ 69,65%), cao đẳng 5.327 người (tỷ lệ 11,42%), dưới cao đẳng 6.141 người (tỷ lệ 13,17%). Trình độ lý luận chính trị: Cử nhân, cao cấp 2.401 người (tỷ lệ 5,15%), trung cấp 9.703 người (tỷ lệ 20,81%), sơ cấp 7.577 người (16,25%).

Các học viên lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức dành cho cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương

Tiếp tục thực hiện Đề án số 02-ĐA/TU ngày 29/12/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đương chức và quy hoạch chức danh thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, trong thời gian qua, cán bộ sau khi đào tạo đã có nhận thức chính trị vững vàng hơn, phát huy tốt kiến thức vào thực tiễn công tác, kỹ năng giao tiếp, xử lý công việc chuyên nghiệp hơn, hiệu quả công tác tại đơn vị được nâng lên rõ rệt, góp phần vào thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ chung của tỉnh. Việc cập nhật kiến thức mới cho các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, cán bộ chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện và cán bộ quy hoạch các chức danh lãnh đạo quản lý các cấp được quan tâm thực hiện theo đúng Quy định của Bộ Chính trị, các chuyên đề bám sát tình hình thực tiễn, đảm bảo vừa bổ sung kiến thức, vừa giải đáp những vấn đề thực tiễn mới đặt ra, tạo sự đồng thuận trong nhận thức và hành động của cán bộ, giúp cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ hiện tại đồng thời chủ động chuẩn bị kiến thức, năng lực đáp ứng được yêu cầu, tiêu chuẩn chức danh quy hoạch trong tương lai.

Mai Phương Nam