Mô hình “Dân vận khéo” trong hệ thống Công đoàn tỉnh Đồng Nai

Thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TU, ngày 14/02/2015 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Dân vận khéo” trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, giai đoạn 2015-2020; Chỉ thị số 07-CT/TU, ngày 12/5/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, giai đoạn 2021-2025; ngày 10/3/2025, Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy đã ban hành Văn bản số 39-CV/BTGDVTU đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương giới thiệu các điển hình tập thể, cá nhân thực hiện tốt phong trào thi đua “Dân vận khéo” phục vụ công tác tuyên truyền. Đến nay, hệ thống Công đoàn tỉnh Đồng Nai thực hiện nhiều mô hình “Dân vận khéo” góp phần phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh trên địa bàn tỉnh Đồng Nai “một số mô hình tiêu biểu”, như sau: 

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức triển khai chính sách mới đến công đoàn viên

1- Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom thực hiện Mô hình “Khéo vận động công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở”.

2- Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa Mô hình “Công đoàn cơ sở tích cực, chủ động tham gia cùng với Ban giám đốc doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hiệu quả, góp phần ổn định tình hình quan hệ lao động trên địa bàn”.

3- Bà Nguyễn Thị Tuyết, UVBTV Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghiệp Biên Hòa Mô hình “Chủ tịch Công đoàn làm tốt công tác vận động doanh nghiệp đồng hành cùng tổ chức Công đoàn chăm lo, thực hiện tốt chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động”.

4- Ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH PouSung Việt Nam Mô hình “Chủ tịch công đoàn cơ sở thực hiện tốt công tác tích cực tham gia các phong trào hoạt động công đoàn, quan tâm đến lợi ích đời sống của đoàn viên, người lao động, giúp đỡ các đoàn viên phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật để mang lại hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp; phối hợp Ban Giám đốc giải quyết thỏa đáng những thắc mắc của người lao động thông qua các buổi họp, đề xuất giải pháp mang lại lợi ích cho người lao động.”

5- Ông Đặng Tuấn Tú, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH ChangShin Việt Nam Mô hình “Chủ tịch Công đoàn cơ sở Phối hợp với Ban giám đốc ban hành quy chế dân chủ tại nơi làm việc, tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ. Tuyên truyền giáo dục để công nhân lao động hiểu về công đoàn, quyền, nhiệm vụ của đoàn viên, các lợi ích khi gia nhập tổ chức công đoàn, trên cơ sở đó đã phát triển được đoàn viên mới tham gia đông đảo.”

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức triển khai Luật Công đoàn

Trong những năm qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh luôn đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo việc triển khai công tác dân vận đến Công đoàn các cấp, nhất là, trong xây dựng và thực hiện dân chủ cơ sở, tổ chức tốt đối thoại định kỳ, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách với người lao động. Qua đối thoại, giám sát, những kiến nghị của công nhân lao động được kịp thời nắm bắt, giải quyết, hạn chế mâu thuẫn phát sinh, ổn định quan hệ lao động. Từ đó, nâng cao đời sống, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài. Thời gian qua, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tăng cường tuyên truyền về công tác dân vận. Từ các mô hình “dân vận khéo” với vai trò tiền phong, nêu gương của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, các phong trào thi đua phát huy hiệu quả, giúp tăng năng suất lao động; người lao động được chăm lo tốt hơn, có động lực cống hiến, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững…

HQuang cảnh hội nghị triển khai

Thanh Hải