Nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất đạo đức của đội ngũ cán bộ, đảng viên (CB,ĐV) trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (DNNKVNN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai

1. Bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất đạo đức của đội ngũ CB,ĐV trong doanh nghiệp

Căn cứ vào Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, chúng ta có thể quan niệm: Đảng viên trong giai cấp công nhân (đảng viên trong doanh nghiệp) Việt Nam là chiến sĩ cách mạng trong đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam, là lực lượng lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương thuộc các loại hình sản xuất, kinh doanh và dịch vụ công nghiệp. Đội ngũ đảng viên trong doanh nghiệp có vai trò: Thứ nhất, là lực lượng nòng cốt, trực tiếp xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh, hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình trong giai đoạn hiện nay. Thứ hai, là lực lượng quan trọng thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Thứ ba, là nhân tố quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp nơi đảng viên làm việc. Thứ tư, là nhân tố quyết định trực tiếp đến việc xây dựng chi bộ trong doanh nghiệp trong sạch, vững mạnh, có năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cao, hoàn thành chức năng, nhiệm vụ là hạt nhân chính trị của đảng ở cơ sở.

Để hoàn thành tốt vai trò, nhiệm vụ của người đảng viên trong doanh nghiệp đòi hỏi mỗi đảng viên phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực và phẩm chất đạo đức cách mạng.

Bản lĩnh chính trị: Theo từ điển Bách khoa quân sự Việt Nam, "Bản lĩnh chính trị là phẩm chất chính trị của một người đã phát triển đến mức có thể tự quyết định một cách độc lập, sáng tạo, làm chủ hành vi chính trị của mình trước những bước ngoặt và tình huống phức tạp về chính trị; không dao động, chùn bước trước gian khổ, khó khăn, kiên quyết thực hiện thắng lợi mục tiêu, lý tưởng đã định”[1]. Như vậy, bản lĩnh chính trị là sự tổng hợp biện chứng của lập trường chính trị, phẩm chất chính trị và năng lực chính trị, là điều kiện cần thiết để đảm bảo cho mỗi CB,ĐV có định hướng chính trị đúng đắn, luôn làm chủ bản thân, làm chủ hoàn cảnh thực tiễn và kiểm soát được hành vi, thái độ của mình trong mọi tình huống. Đó là sự trung thành với lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tộc và Nhân dân; kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh; kiên định mục tiêu, lý tưởng về độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; kiên định đường lối đổi mới của Đảng vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; kiên định những nguyên tắc xây dựng Đảng.

Năng lực công tác của đảng viên: Là trình độ học vấn, chuyên môn, khả năng tư duy, phương pháp làm việc khoa học và năng lực tổng hợp, phân tích, dự báo tình hình để có quyết định hoặc đề xuất để tập thể lãnh đạo quyết định kịp thời, đúng đắn nhiệm vụ chính trị của cơ quan, doanh nghiệp. Năng lực công tác còn đòi hỏi đảng viên phải có kiến thức lý luận, nắm chắc đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và vận dụng hiệu quả vào thực tiễn công tác. Cùng với việc rèn luyện đức tính cần cù, chịu khó, năng lực của đảng viên còn thể hiện ở sự năng động, có tư duy đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Đồng thời, phải thực sự là người tiên phong, gương mẫu, có khả năng truyền cảm hứng, quy tụ và phát huy được sức mạnh tổng hợp của tập thể cũng như năng lực sở trường trong công việc được giao.

Phẩm chất đạo đức: Là cách thức ứng xử của mỗi đảng viên trong các mối quan hệ: với mình, với việc và với người khác theo những chuẩn mực đạo đức tốt đẹp của xã hội và những chuẩn mực đạo đức mới - đạo đức cách mạng của người CB,ĐV như Bác Hồ đã dạy. Với trọng trách của người đảng viên, cần phải có phẩm chất đạo đức trong sáng, có sức lan tỏa trong cơ quan, doanh nghiệp, nơi cư trú và ngoài xã hội; phải có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; thực sự cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư. 

Theo Quy định số 144-QĐ/TW, ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của CB,ĐV trong giai đoạn mới, chuẩn mực đạo đức cách mạng của người CB,ĐV hiện nay bao gồm: 1/ Yêu nước, tôn trọng Nhân dân, tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc. 2/ Bản lĩnh, đổi mới, sáng tạo, hội nhập. 3/ Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; 4/ Đoàn kết, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm; 5/ Gương mẫu, khiêm tốn, tu dưỡng rèn luyện, học tập suốt đời. 

Lễ công bố quyết định thành lập Chi bộ Công ty cổ phần Gạch men Phương Nam, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai

2. Thực trạng đội ngũ đảng viên trong DNNKVNN trên địa bàn tỉnh Đồng Nai hiện nay

Đến ngày 15/4/2024, toàn đảng bộ tỉnh có 185 DNNKVNN có tổ chức đảng, chiếm 0,6% so với tổng số doanh nghiệp (gồm 16 đảng bộ cơ sở, 107 chi bộ cơ sở và có 155 chi bộ trực thuộc đảng ủy cơ sở, trong đó, có 28 chi bộ trực thuộc đảng bộ xã, phường, thị trấn và 38 chi bộ trực thuộc Đảng bộ Liên đoàn Lao động huyện) với 4.158 đảng viên, đạt tỷ lệ 4,7% so với tổng số đảng viên toàn Đảng bộ tỉnh và 0,4% so với tổng số người lao động trong doanh nghiệp, bí thư cấp ủy đồng thời là chủ doanh nghiệp có 18 đồng chí.

Đội ngũ đảng viên trong DNNKVNN thời gian qua đã phát huy tốt vai trò tiên phong, gương mẫu của người đảng viên; có bản lĩnh chính trị, luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý, điều hành của Nhà nước; tích cực, chủ động trong việc học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, hoàn thành tốt nhiệm vụ ở từng vị trí làm việc trong doanh nghiệp. Có ý thức tuân thủ pháp luật cũng như thực hiện nghiêm nội quy, quy định của doanh nghiệp nơi mình làm việc. Các đồng chí đảng viên là giám đốc các doanh nghiệp, là chi ủy viên, cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp đã phát huy tốt vai trò của người đứng đầu, giữ gìn và phát huy tốt phẩm chất đạo đức của người đảng viên. Chủ động tham mưu, đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động nhất là vào các dịp lễ, tết; phối hợp với các cơ quan chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động khi bị xâm phạm. Qua đó, tạo được uy tín và nâng cao vai trò của tổ chức đảng, công đoàn đối với người lao động. Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo 07 Tỉnh ủy, năm 2023, tỷ lệ tổ chức đảng và đảng viên trong các DNNKVNN được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên đạt trên 97%, vượt chỉ tiêu so với kế hoạch đề ra (tổ chức đảng đạt 97,13%[2], đảng viên đạt 97,56%[3]).

Các đảng viên là những người lao động trực tiếp trong doanh nghiệp đã phát huy tính tích cực, sáng tạo trong lao động, sản xuất, được lãnh đạo các doanh nghiệp đánh giá cao. Qua đó, cùng với sự phối hợp của các cấp ủy, một số chủ doanh nghiệp đã có sự quan tâm, hỗ trợ tích cực cho hoạt động của tổ chức đảng tại doanh nghiệp mình như: Sắp xếp phòng họp riêng, tạo điều kiện về thời gian cho công tác sinh hoạt đảng hằng tháng, những quần chúng ưu tú và đảng viên tham gia các lớp nhận thức về đảng và bồi dưỡng đảng viên mới vẫn được hưởng nguyên lương,… tiêu biểu như: Công ty TNHH Changshin Việt Nam, công ty Cổ phần Teakwang Vina, công ty TNHH Ajinomoto Việt Nam, công ty Cổ Phần hữu hạn Vedan Việt Nam, công ty Bê tông đúc sẵn Hùng Vương,…

Tuy nhiên, các đảng viên trong các doanh nghiệp vẫn còn những hạn chế nhất định như: Chưa thực sự chủ động, tích cực trong việc học tập, bồi dưỡng nâng cao về trình độ chính trị; chưa phát huy tốt vai trò của người đảng viên trong việc phát hiện, hỗ trợ, bồi dưỡng những quần chúng là công nhân lao động ưu tú để tạo nguồn kết nạp đảng. Việc đấu tranh với các luận điệu sai trái, thù địch, âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng còn hạn chế. Chưa phát huy tốt vai trò, chức trách, nhiệm vụ của người đảng viên trong doanh nghiệp. Năm 2023, qua đánh giá, số đảng viên “Hoàn thành nhiệm vụ” là 93/3.956 đảng viên (tỷ lệ 2,35%), đảng viên “Không hoàn thành nhiệm vụ” 6/3.956 đảng viên (tỷ lệ 0,15%).

3. Giải pháp nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất đạo đức của đảng viên trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai

Vai trò lãnh đạo, uy tín của Đảng đối với chủ các doanh nghiệp do phẩm chất, năng lực và trình độ của mỗi đảng viên trong doanh nghiệp tạo thành. Với mục tiêu “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Đảng”, việc tăng cường tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất đạo đức của đội ngũ đảng viên trong doanh nghiệp, qua đó không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, cũng như phát huy hiệu quả vai trò, uy tín của đảng đối với quần chúng công nhân lao động và chủ các doanh nghiệp, trong thời gian tới, Ban tuyên giáo các cấp ủy với chức năng, nhiệm vụ của mình cần tập trung thực hiện tốt một số giải pháp cơ bản như sau:

- Một là, tăng cường công tác tham mưu, tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức của các cấp ủy đảng về vị trí, tầm quan trọng của đảng viên trong doanh nghiệp. Trước hết, các cấp ủy đảng cần nhận thức được tầm quan trọng trong việc xây dựng bản lĩnh chính trị cho đảng viên trong doanh nghiệp. Bởi vì, khi có bản lĩnh chính trị, đội ngũ đảng viên sẽ tạo nên một tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp trong sạch vững mạnh. Đây là yếu tố quyết định đến năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Khi bản lĩnh chính trị của đội ngũ đảng viên được nâng cao sẽ góp phần nâng cao vai trò, uy tín lãnh đạo của Đảng đối với chủ các doanh nghiệp, đồng thời, sẽ tạo sức hấp dẫn, khơi dậy động lực phấn đấu học tập, rèn luyện, tích cực, sáng tạo trong lao động sản xuất để được đứng vào hàng ngũ của Đảng đối với công nhân lao động.

- Hai là, tiếp tục đổi mới nội dung, cách thức, phương pháp tuyên truyền, công tác giáo dục lý luận chính trị, tư tưởng và rèn luyện cho đảng viên trong doanh nghiệp. Trang bị cho đảng viên những kiến thức lý luận chính trị của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đây là nền tảng tư tưởng, kim chỉ nam cho mọi hành động của đảng viên. Khi có hiểu biết lý luận và nhận thức đúng đắn sẽ góp phần nâng cao tư tưởng và tình cảm cách mạng, nâng cao phẩm chất đạo đức, tác phong công nghiệp của người đảng viên trong doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới và hội nhập quốc tế của đất nước và của tỉnh nhà.

- Ba là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giúp cho đảng viên trong doanh nghiệp nhận diện được âm mưu, thủ đoạn thâm độc của các thế lực thù địch, những luận điệu sai trái, trên các trang mạng xã hội, blog, fanpage,... góp phần chống tình trạng “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, phòng ngừa và đấu tranh có hiệu quả với âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch đối với đội ngũ đảng viên trong doanh nghiệp. Kiên quyết xử lý đối với những người tán phát thông tin xấu, độc, những đảng viên, công nhân cố tình sai phạm. Có kiến nghị với các cơ quan chức năng kiên quyết “đóng cửa” các trang web, blog có nội dung xấu để góp phần làm trong sạch, lành mạnh môi trường thông tin.

- Bốn là, tích cực tuyên truyền các phong trào thi đua yêu nước, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong lao động, sản xuất gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong doanh nghiệp. Bồi đắp nhận thức, củng cố niềm tin chính trị của công nhân vào chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và sự nghiệp đổi mới do Đảng lãnh đạo. Thường xuyên phối hợp theo dõi, nắm bắt kịp thời những diễn biến tư tưởng của đảng viên, công nhân để có biện pháp giải quyết kịp thời, góp phần làm giảm thiểu nguy cơ “tự chệch hướng” trong đảng viên, công nhân trong các doanh nghiệp.

- Năm là, phối hợp tham mưu, kiện toàn, củng cố tổ chức bộ máy làm công tác chính trị, tư tưởng ở Liên đoàn Lao động tỉnh, huyện, ở Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, huyện và công đoàn các khu công nghiệp, đảm bảo tính thống nhất và kết nối, xác định nhiệm vụ cụ thể: Các cấp ủy đảng - là người lãnh đạo, chỉ đạo và trực tiếp làm công tác tuyên truyền; hệ thống Ban tuyên giáo các cấp ủy - là cơ quan tham mưu chuyên môn; đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên của các cấp ủy, của hệ thống công đoàn, của các tổ chức chính trị - xã hội là chủ thể trực tiếp thực hiện. Hệ thống cơ quan này cần được củng cố, kiện toàn từ cấp tỉnh đến cơ sở.

Đội ngũ đảng viên là nhân tố quyết định đến năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Tạo môi trường để đảng viên trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai phấn đấu, học tập, rèn luyện không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực, phẩm chất đạo đức, tiên phong, gương mẫu, thực hiện nghiêm các nguyên tắc của Đảng vừa góp phần xây dựng giai cấp công nhân ở Đồng Nai không ngừng lớn mạnh vừa khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng đối với doanh nghiệp trong quá trình hội nhập, góp phần thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Hữu Thọ