Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh

Những năm qua, tỉnh Đồng Nai luôn duy trì và nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) và kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân, người lao động (NLĐ) nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới trong điều kiện nền kinh tế số hiện nay. Khuyến khích các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức xã hội, cơ sở giáo dục nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề và kỹ năng sống cho NLĐ. Đồng thời, tăng cường công tác vận động Nhân dân tích cực học tập, nâng cao dân trí, nghề nghiệp chuyên môn nhằm tăng năng lực sản xuất, chất lượng công việc và cuộc sống.

Việc thực hiện đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc và tự nguyện đối với CB,CC,VC và NLĐ luôn được các cấp ủy đảng, chính quyền tỉnh quan tâm; xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực làm việc, thực thi công vụ cho CC,VC là nhiệm vụ trọng tâm trong xây dựng và phát triển nguồn nhân lực tại các cơ quan, đơn vị, địa phương; chỉ tính riêng trong giai đoạn 2016-2020, toàn tỉnh đã có hơn 196.609 lượt CB,CC,VC được đào tạo, bồi dưỡng, phù hợp với mục tiêu, nhiệm vụ đề ra. Với mục tiêu phấn đấu hàng năm có 70% CB,CC được bồi dưỡng cập nhật kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực thi công vụ và có ít nhất 60% viên chức được bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, đạt được mục tiêu này sẽ góp phần rất lớn trong việc xây dựng đội ngũ CB,CC,VC chuyên nghiệp có đủ phẩm chất, trình độ và năng lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, hội nhập quốc tế và đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh.

Bên cạnh việc thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc và tự nguyện đối với CB,CC,VC và NLĐ, thời gian qua, tỉnh cũng rất chú trọng đào tạo, bồi dưỡng đối tượng là học sinh, sinh viên nhằm tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu thị trường lao động. Giai đoạn 2019-2023, tỉnh đã đào tạo với tổng số học sinh, sinh viên trình độ trung cấp, cao đẳng (không tính trình độ sơ cấp) là 94.308 người; tỉnh cũng đã hợp tác với một số tổ chức nước ngoài để phát triển giáo dục nghề nghiệp, cụ thể như: hợp tác, liên kết với Tổ chức GIZ-Đức; Vùng Kansai-Nhật Bản; ký biên bản hợp tác với Tập đoàn Bosch của Đức để đào tạo đội ngũ giáo viên cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiếp cận công nghệ 4.0.

Học sinh Trường TH-THCS-THPT Đinh Tiên Hoàng (thành phố Biên Hòa) tham dự Chương trình Tư vấn hướng nghiệp,

tuyển sinh năm 2024, với chủ đề “Nhân lực chất lượng cao cho Đồng Nai” do báo Đồng Nai tổ chức

Đối với đào tạo nghề cho lao động nông thôn chủ yếu được thực hiện thông qua các lớp chuyên đề, tập huấn ngắn hạn tại các trung tâm Học tập cộng đồng; nhất là, đào tạo nghề cho đối tượng là thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Hằng năm, tỉnh tổ chức tư vấn đào tạo, giải quyết việc làm, khuyến khích đối tượng này học nghề và hỗ trợ tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp để ổn định cuộc sống. Giai đoạn 2019-2023, đã hỗ trợ học nghề (trình độ sơ cấp) cho 3.114 người là bộ đội xuất ngũ, với tổng số kinh phí là 37.417.364.000 đồng. Đây là nguồn lao động có ý thức tổ chức kỷ luật, có sức khỏe tốt, phù hợp với nhiều vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu về khả năng tiếp thu, kỹ năng phục vụ công việc, giúp quân nhân sớm tìm được việc làm, ổn định cuộc sống và tránh lãng phí nguồn nhân lực, góp phần xây dựng một nguồn nhân lực lao động chất lượng của địa phương.

Để đạt được những kết quả trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn thời gian qua, tỉnh luôn quan tâm đẩy mạnh công tác tuyên truyền và đây cũng là một bước quan trọng trong việc đưa các chủ trương, chính sách của Đảng đến với người dân; tuyên truyền, phổ biến kiến thức về công tác dạy nghề cho lao động nông thôn kết hợp giữa truyền thông đại chúng và truyền thông trực tiếp với nội dung và hình thức phong phú, đa dạng, thiết thực đến mọi tầng lớp nhân dân trong tỉnh. Qua đó, đã tạo được sự chuyển biến mạnh mẽ và sâu sắc về nhận thức, nâng cao ý thức trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền các cấp về tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng đối với công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn, góp phần tăng thu nhập, giảm nghèo, phát triển kinh tế - xã hội ở nông thôn và xây dựng nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao, kiểu mẫu, đô thị văn minh trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.

Đội ngũ CB,CC,VC là hạt nhân của nền công vụ, là yếu tố bảo đảm cho nền công vụ hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Thời gian qua, đội ngũ CB,CC,VC và NLĐ đã được đào tạo, bồi dưỡng tăng nhanh về số lượng, nâng cao về chất lượng, từng bước hình thành đội ngũ CB,CC,VC và NLĐ chuẩn hóa về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động, trình độ quản lý nhà nước, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đổi mới. Việc thực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng bắt buộc đối với CB,CC,VC và NLĐ trong tỉnh ngày càng được sự quan tâm của các cấp ủy đảng, chính quyền, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội, của toàn xã hội, qua đó, đã góp phần tích cực đảm bảo mục tiêu nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực có chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Lương Như